Bij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging

dinsdag 10 februari 2026
timer 4 min
Praktijkmanager Fiona Harmsen (Foto: Bij Nader Inzien)

Praktijkmanager Fiona Harmsen: 'Gepensioneerde tandartsen zijn gewend te ondernemen, dragen makkelijk verantwoordelijkheid en hebben de mentale ruimte om rust, vertrouwen en perspectief te bieden.' (Foto: Bij Nader Inzien)

De sociale tandartsenpraktijk ‘Bij Nader Inzien’ in Havelte heeft zo veel nieuwe inzichten opgeleverd, dat de praktijk nu uitbreiding naar Amsterdam overweegt. De praktijk zoekt nu in de regio Amsterdam naar gepensioneerde tandartsen, assistenten en praktijkmanagers om een nieuwe vestiging op te zetten.

‘Gepensioneerde tandartsen hebben precies datgene in huis wat deze mensen nodig hebben,’ zegt Fiona Harmsen, praktijkmanager van Bij Nader Inzien. ‘Ze zijn gewend te ondernemen, dragen makkelijk verantwoordelijkheid en hebben de mentale ruimte om rust, vertrouwen en perspectief te bieden. Door de afwezigheid van financiële prikkels hebben ze ook veel tijd voor angstige patiënten, waardoor de angst vaak als sneeuw voor de zon verdwijnt.’ Die combinatie van ervaring en betrokkenheid leidt volgens Harmsen tot de juiste behandeling van mensen met pijn, angst en achterstallig onderhoud.

‘Concept heeft waarde bewezen’

Het concept heeft in Havelte zijn waarde in de praktijk bewezen. ‘Na een jaar kunnen we concluderen dat de praktijk de verwachtingen waarmaakt. We hebben bekendheid in de regio en groeien wekelijks,’ stelt Harmsen. Ook draagt praktijk bij aan het terugdringen van het tandartstekort: inmiddels hebben twee gepensioneerde tandartsen via de praktijk hun BIG-herregistratie behaald. ‘Het verschaft ze voldoening en plezier om bij te dragen aan het oplossen van ongelijkheid in de mondzorg.’

‘Neem vrouwen serieuzer’

Onlangs pleitte Harmsen ook voor verdere emancipatie van vrouwen in de mondzorg om het tandartsentekort verder terug te dringen. De sector bestaat voor ongeveer 85 procent uit vrouwen, maar dat potentieel wordt volgens haar onvoldoende benut. ‘De positie van de vrouw is een grote blinde vlek. Die moet veel serieuzer worden genomen. Daar ligt een enorme kans.’

‘Vrouwen zijn bij machte om maatschappelijke problemen op te lossen, maar wij zijn nooit in de positie geweest daar volledige verantwoordelijkheid voor te nemen. En niet onbelangrijk: daar ook voor beloond te worden. We moeten het gewoner gaan vinden om tegen je kinderen te zeggen: mama gaat vandaag werken en papa is er vanmiddag voor je.’ (Zie: Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’, 18 december 2026)

‘Bereidheid gepensioneerden essentieel’

Uiteraard kent het runnen van een sociale tandartspraktijk uitdagingen. Harmsen noemt een aantal vragen waar ze zich soms het hoofd over breekt: Hoe financier je een sociale onderneming structureel? Waar ligt voor gepensioneerden de balans tussen betrokkenheid en vrije tijd? En hoe belastend is de BIG-herregistratie voor hen? Ook speelt steeds vraag: hoe kan de doelgroep het beste bereikt worden?

Voor de gewenste vestiging in Amsterdam is de praktijk op zoek naar vier (bijna) gepensioneerde tandartsen, zo mogelijk met differentiaties als endodontologie, implantologie of orthodontie. ‘Alles staat of valt met de bereidheid van gepensioneerden. Zodra genoeg tandartsen en assistenten zich hebben aangemeld, kan in overleg worden onderzocht hoe een praktijk in Amsterdam eruit kan zien.’

‘Innovatieve financieringsmix’

Het doel is om rond de zomer een ondernemingsplan klaar te hebben om fondsen te kunnen benaderen. Harmsen streeft naar een innovatieve financieringsmix. ‘Gemengde financiering, waarbij een praktijk deels sociaal en deels regulier werkt, zou een hele mooie vorm kunnen zijn.’ Ze hoopt op gesprekken met ervaren vakmensen die na hun pensioen nog iets betekenisvols willen doen. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via info@tandartspraktijkbijnaderinzien.nl. Zie ook: Bij Nader Inzien.

Link: Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’, 18 december 2026

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt
person_outlineBlog

Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

3 okt 2017 timer2 min
Een van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen…
Lees verder »
Zelf de regie nemen voorkomt opbranden
flash_onNieuws

Zelf de regie nemen voorkomt opbranden

28 sep 2017 timer4 min
De zorg zal de komende jaren sterk veranderen. Hoe ga je als zorgprofessional het beste om met deze veranderingen…
Lees verder »
4 tips voor een succesvol functioneringstraject
flash_onNieuws

4 tips voor een succesvol functioneringstraject

28 sep 2017 timer3 min
Als een medewerker in uw praktijk niet naar behoren functioneert, moet u hem of haar hier onmiddellijk op wijzen.…
Lees verder »
Bovenstroom en onderstroom
flash_onNieuws

Bovenstroom en onderstroom

27 sep 2017 timer3 min
In moderne managementliteratuur lezen we vaak over de ‘bovenstroom’ en de ‘onderstroom’. De ‘bovenstroom’ is wat…
Lees verder »
“De patiënt wil niet meer dat je in je eentje zorg levert”
flash_onNieuws

“De patiënt wil niet meer dat je in je eentje zorg levert”

21 sep 2017 timer4 min
Volgens Marc Bruijnzeels is het onvermijdelijk dat de eerstelijnszorg sterk regionaal gaat samenwerken en…
Lees verder »
Nog maar drie maanden..
flash_onNieuws

Nog maar drie maanden..

19 sep 2017 timer2 min
Het is alweer bijna oktober en dat betekent dat we nog maar 3 maanden hebben om de doelstellingen voor 2017 te…
Lees verder »
10 tips om je medewerkers te (blijven) motiveren
flash_onNieuws

10 tips om je medewerkers te (blijven) motiveren

19 sep 2017 timer3 min
Nu de herfst zijn intrede doet, is het voor (bijna) iedereen lastig om gemotiveerd aan het werk te gaan. Want,…
Lees verder »
Huisartsen in Zeeland werven nieuwe collega’s via campagne
flash_onNieuws

Huisartsen in Zeeland werven nieuwe collega’s via campagne

13 sep 2017 timer2 min
Zeeuwse huisartsen starten binnenkort een reclamecampagne in de hoop nieuwe huisartsen naar de regio te trekken.…
Lees verder »