Buurtzorg kiest Joost de Blok als opvolger van vader Jos

dinsdag 12 december 2023
timer 2 min

Jos de Blok (Foto: Buurtzorg)

Buurtzorg Nederland heeft Joost de Blok benoemd als medebestuurder naast zijn vader Jos de Blok, met de intentie dat Joost op termijn zijn vader zal opvolgen. De raad van toezicht baseert de beslissing op de overtuiging dat Joost de beste kandidaat is, los van zijn relatie tot Jos de Blok.

De noodzaak van een opvolgingsplan ontstond door gezondheidsklachten van Jos de Blok in 2017. De vraag ontstond hoe principes en gedachtegoed van Buurtzorg succesvol kunnen worden overgedragen voor continuïteit van de organisatie, schrijft Zorgvisie.

Joost de Blok

Verpleegkundige en projectmedewerker

Joost de Blok (30) is een voormalig wijkverpleegkundige zoals zijn vader. Hij heeft ervaring binnen Buurtzorg en bekleedde verschillende functies, waaronder projectmedewerker. Joost benadrukt zijn voorkeur voor de wijkverpleging boven het protocolgericht werken in ziekenhuizen vanwege de vrijheid en creativiteit die het biedt. Oorspronkelijk had hij niet de ambitie om zijn vader op te volgen. Na gesprekken over de toekomst en door gezondheidsproblemen van zijn vader, groeide zijn betrokkenheid. Door een uitgebreide procedure wilde de raad van toezicht ervoor zorgen dat Joost de Blok zichzelf meer moest bewijzen dan een externe kandidaat.

Geen familiebedrijf

Door gesprekken en adviezen bij externe experts én medewerkers binnen Buurtzorg, wilde de raad voorkomen dat de benoeming ‘de schijn van een familiebedrijf’ zou wekken. Het draagvlak binnen Buurtzorgteams werd geëvalueerd door gesprekken met coördinatoren, regiocoaches en vertegenwoordigers. De continuïteit van het Buurtzorg-gedachtegoed gold daarbij als cruciaal voor de organisatie. Joost de Blok wordt beschreven als een goede aanvulling op zijn vader, met een eigen stijl en een meer inhoudelijke benadering van discussies. Jos de Blok zal voorlopig een belangrijke rol blijven spelen.

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De 10 grootste IT-tekortkomingen op een rij
flash_onNieuws

De 10 grootste IT-tekortkomingen op een rij

6 jul 2017 timer2 min
IT in de praktijk wordt vaak niet goed genoeg ingericht. Tijdens frequent uitgevoerde security checks komt naar…
Lees verder »
Life is strong when the individual is in a community
flash_onNieuws

Life is strong when the individual is in a community

4 jul 2017 timer5 min
Alle leden in je team zijn van elkaar afhankelijk. Net als de bomen van Pando Grove in Utah USA, zijn ze met…
Lees verder »
De belangrijkste wijzigingen in de Arbowet op een rij
flash_onNieuws

De belangrijkste wijzigingen in de Arbowet op een rij

29 jun 2017 timer4 min
Per 1 juli 2017 verandert de Arbowet waarin de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de…
Lees verder »
De kunst van vergaderen
flash_onNieuws

De kunst van vergaderen

27 jun 2017 timer2 min
Vergaderen lijkt zo simpel: je zet een groep mensen bij elkaar dat moet beslissen over een aantal onderwerpen. Ze…
Lees verder »
Het geheim van vergaderen per thema
flash_onNieuws

Het geheim van vergaderen per thema

23 jun 2017 timer2 min
Veel vergaderingen lopen uit doordat er te lang over één agendapunt doorgepraat wordt. Hoe zorg je ervoor dat je…
Lees verder »
Modelovereenkomsten voor tandprothetici gepresenteerd
flash_onNieuws

Modelovereenkomsten voor tandprothetici gepresenteerd

22 jun 2017 timer1 min
De Belastingdienst heeft de modelovereenkomsten voor praktijkwaarneming en praktijkmedewerking voor tandprothetici…
Lees verder »
Blog: Zelfsturende teams
person_outlineBlog

Blog: Zelfsturende teams

20 jun 2017 timer2 min
Iedereen lijkt het tegenwoordig te willen: zelfsturende teams. Of nou ja, iedereen…? Het lijkt minder hard werken…
Lees verder »
Communicatiekanalen in de praktijk
person_outlineBlog

Communicatiekanalen in de praktijk

16 jun 2017 timer4 min
Een gebrek aan informatieverspreiding kan leiden tot frustratie en onbegrip tussen de medewerkers en de…
Lees verder »