Cao fysiotherapie 'eerste stap naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden’
Een kinderfysiotherapeut in actie (Foto: Shutterstock)
De werkgevers in de eerstelijnsfysiotherapie hebben met de vakbonden een onderhandelingsresultaat bereikt over een basis-cao, de eerste in ruim 23 jaar. Werkgeversvereniging Fysiotherapie sloot het akkoord op 3 november 2026 met de vakbonden FBZ, Fysiovakbond FDV en CNV, na ‘constructief en intensief overleg’. De partijen noemen het een eerste stap naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de eerstelijnsfysiotherapie.
Loon omhoog en variabel salaris verdwijnt
Medewerkers met een vast salaris krijgen er 2,5 procent bij per 1 januari 2027, en daarbovenop 1,0 procent per 1 september 2027. Het variabele salaris verdwijnt. Werkgever en werknemer krijgen zes maanden om over te gaan naar een vast salaris.
Scholing en registratie volledig vergoed
Alle verplichte scholing die een werknemer in opdracht van de werkgever volgt, wordt volledig vergoed in tijd en kosten. Daaronder vallen ook de scholing voor de kwaliteitsregistratie en de kosten van de BIG-registratie. De cao is een minimumregeling, waardoor afwijken alleen toegestaan is ten gunste van de werknemer. Bestaande arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer blijven van kracht, tenzij ze minder gunstig zijn dan het cao-minimum.
‘Een goede stap naar een volwaardige cao’
FBZ-onderhandelaar Robert Barendse noemt de overeenkomst ‘een historische stap’. Volgens hem is gezocht naar evenwicht tussen de belangen van werknemers, de mogelijkheden van werkgevers en de uitdagingen waar de sector voor staat. ‘Met deze cao wordt een stap gezet in de verdere professionalisering van de sector. Dat is hard nodig.’
Het FBZ-bestuur buigt zich op dit moment over het resultaat. Leden van de FBZ die onder de Cao Eerstelijn Fysiotherapie vallen mogen zich nog over de afspraken uitspreken. Werkgeversvereniging Fysiotherapie geeft vandaag een toelichting op de overeenkomst.
Meer lezen?
Meer artikelen met dit thema
Nieuwe website ‘Open over tuchtrecht’ ondersteunt bij tuchtklachten: ‘Een tuchtklacht kan overweldigend zijn’
4 minEen tuchtklacht heeft vaak een grote impact op zorgverleners. De bijbehorende juridische procedures zijn…
4e Kleinbedrijf Index Fysiotherapie: ‘54 procent van de praktijkhouders denkt aan stoppen – een schokkend aantal’
6 minZiekenhuizen en brancheorganisaties willen Integraal Zorgakkoord opschorten
4 minDe ziekenhuizen willen de onderhandelingen over het Integraal Zorgakkoord opschorten vanwege onverwachte…
Chris Bruijn over Paramedisch Platform Flevoland en het IZA: ‘Naar een zorgsysteem waarin we samen optrekken zonder rompslomp’
7 minChris Bruijn is eigenaar van fysiopraktijk KernGezond en voorzitter van het Paramedisch Platform Flevoland. Hij…
One Minute Coaching van Victor Mion: ‘Ga coachen in plaats van helpen'
5 minVictor Mion heeft een achtergrond als coach van toptennissers in de jaren ‘90. Tegenwoordig vertaalt hij zijn…
Gasthoofdredacteur Erik van Dam in de nieuwe MedischOndernemen: ‘Ontregelen. Just do it!’
4 minEen themanummer over wet- en regelgeving? Klinkt logisch, er speelt immers veel. En ik zie in deze editie…
Bart Smit (HOOG) over de voortgang van het IZA in de regio: ‘Huisarts wordt cruciale schakel tussen zorg en sociaal domein’
6 minHoe werkt een regionale huisartsenorganisatie als het Gelderse HOOG aan uitvoering van het Integraal…
Wouter Bos (Menzis) stelt dat akkoorden als IZA niet meer werken: 'Zorg wordt alleen toekomstbestendig met meer dwang en drang en heldere beleidskeuzes’
6 minWouter Bos, bestuursvoorzitter van zorgverzekeraar Coöperatie Menzis, plaatste onlangs in de Rode Hoed grote…

Reactie toevoegen