Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking

timer 4 min
(Foto: Shutterstock)

'De samenwerking tussen tandartsen en mondhygiënisten goed organiseren brengt momenteel veel administratieve lasten met zich mee.'

Tandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken. De KNMT en NVM-mondhygiënisten werken aan een nieuw kader om eenvoudiger afspraken te maken over de voorbehouden handelingen. Ze willen de administratieve last verlagen zonder dat de kwaliteit van de zorg eronder lijdt. De beroepsorganisaties doen dat op verzoek van het ministerie van VWS en de eigen leden.

De aanleiding is de evaluatie van het experiment met de geregistreerd-mondhygiënist. Dat experiment eindigde op 1 juli 2025 en daarmee vervielen de ruimere afspraken die voor veel tandartsen en mondhygiënisten goed werkten. In de dagelijkse praktijk betekende dat een terugkeer naar het regelen van opdrachten en toezicht voor voorbehouden handelingen, met alle bijbehorende administratieve belasting.

Administratieve lasten

'De samenwerking tussen tandartsen en mondhygiënisten goed organiseren brengt momenteel veel administratieve lasten met zich mee', constateerde de KNMT in augustus (Minder regelwerk rond samenwerking tandarts en mondhygiënist op komst). Uit onderzoek van de IGJ blijkt bovendien dat praktijken de huidige regels niet altijd volgen, door onduidelijkheid over verantwoordelijkheden en aansprakelijkheid.

Voorbehouden handelingen

Voorbehouden handelingen zijn ingrepen die volgens de Wet BIG alleen onder voorwaarden mogen worden uitgevoerd. Een mondhygiënist mag ze in opdracht van een tandarts doen. Voor twee handelingen is de mondhygiënist functioneel zelfstandig bevoegd: het geven van verdoving per injectie en het behandelen van primaire caviteiten, oftewel preparatie voor een plastische vulling. Ook dan is een opdracht van een BIG-geregistreerde tandarts nodig, maar toezicht en de mogelijkheid tot tussenkomst van de tandarts hoeven daarbij niet geborgd te zijn.

Kwaliteit en veiligheid

KNMT en NVM-mondhygiënisten zoeken nu naar een werkwijze die binnen de bestaande wetgeving blijft, de deskundigheid van beide beroepen erkent en tegelijk minder papierwerk vergt. 'Het waarborgen – of zelfs versterken – van de kwaliteit en veiligheid van zorg voor de patiënt is daarbij een randvoorwaarde', stelt de KNMT.

Taakverdeling vastleggen

Voor de praktijkhouder in de mondzorg bepaalt de taakverdeling tussen tandarts en mondhygiënist mede hoeveel behandelcapaciteit de praktijk heeft. Minder regelwerk rond opdracht en toezicht maakt het eenvoudiger om werk te verschuiven naar de mondhygiënist, zodat de tandarts tijd overhoudt voor behandelingen die alleen hij of zij mag doen. De precieze verdeling van bevoegdheden, verantwoordelijkheid en vastlegging willen de KNMT en NVM-mondhygiënisten voor het einde van het jaar hebben uitgewerkt en voorleggen aan de leden.


Verder lezen

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Hoge vergoeding voor onterecht ontslagen assistente
flash_onNieuws

Hoge vergoeding voor onterecht ontslagen assistente

timer2 min
De kantonrechter veroordeelde op 28 juni 2016 een tandartspraktijk tot het betalen van een hoge vergoeding aan een…
Lees verder »
Blog: In wiens belang is taakherschikking?
person_outlineBlog

Blog: In wiens belang is taakherschikking?

timer2 min
Als een taak door een andere zorgverlener uitgevoerd kan worden in een betere prijs-kwaliteitverhouding, dan is…
Lees verder »
Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen
flash_onNieuws

Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen

timer2 min
Personeel is mondiger en zelfstandiger dan vroeger. Een moderne praktijkmanager zal dus minder dirigeren en meer…
Lees verder »
Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart
flash_onNieuws

Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart

timer2 min
Met de opening van het nieuwe academisch jaar is de huisartsopleiding van de LUMC-Campus Den Haag van start…
Lees verder »
Meldpunt voor problemen met Wet DBA
flash_onNieuws

Meldpunt voor problemen met Wet DBA

timer2 min
De Belastingdienst krijgt een meldpunt voor problemen rondom de nieuwe Wet DBA. Zzp'ers en bedrijven kunnen daar…
Lees verder »
Ga jij de uitdagingen aan?
flash_onNieuws

Ga jij de uitdagingen aan?

timer2 min
De wereld staat niet stil, dat weet jij als geen ander. Voor een praktijkmanager is geen dag hetzelfde en je ziet…
Lees verder »
6 lessen in mensen motiveren
flash_onNieuws

6 lessen in mensen motiveren

timer6 min
Hoe motiveer je jouw medewerkers? Les één: wéét wat hen beweegt. Maar zelfs in dat geval heb je soms te maken met…
Lees verder »
Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen
flash_onNieuws

Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen

timer4 min
Heb jij ook altijd tijd tekort? Leg jij de lat voor jezelf ontzettend hoog? En noemen anderen jou vaak een…
Lees verder »