Als praktijkmanager heb je regelmatig stress. Het hoort erbij, denk je misschien, maar deze sluipmoordenaar is funest voor een bloeiende praktijk.
Zo haal je je korte- en langetermijnplanning
vrijdag 23 oktober 2015
1 min
Als praktijkmanager heb je een uitgebreid en uitdagend takenpakket. Maar vaak wordt je dagelijks werk in beslag genomen door ad hoc klussen in de organisatie. Alles en iedereen trekt aan je en je komt aan de langetermijndoelen vaak niet toe. Dat geeft stress en het gevolg is dat je werkplezier minder wordt.
Eerder gaven wij al 5 tips om je planning wél te halen, maar wat zou het heerlijk zijn als je niet alleen meer grip krijgt op je kortetermijnplanning, maar ook op je werkzaamheden op lange termijn.
De training Grip op je werk op 19 november geeft je de handvatten om stress te lijf te gaan. De volgende onderwerpen komen tijdens de training aan bod:
- Doelen stellen en een stappenplan maken
- Verwerken van informatie, vragen en opdrachten
- Organisatieprincipes: organiseren van groot naar klein en van klein naar groot
- Werken in projecten
- Time- en stressmanagement: prioriteit, tijd en energie
- Hulpmiddelen bij organiseren: fysiek en geautomatiseerd
- Assertiviteit

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
LHV: ‘Uitval in praktijken zorgelijk, sneltesten noodzakelijk’
21 okt 2020 3 minIn bijna 60% van de huisartsenpraktijken vielen in de afgelopen week huisartsen en praktijkmedewerkers uit door…
Lees verder »
Oud-huisarts (72) aan de slag als doktersassistent
20 okt 2020 3 minOok huisarts Joost Zaat is met pensioen. Toch lezen we zijn column nog in de Volkskrant. Hij is waarnemer geworden…
Lees verder »
Erik van Dam (VvAA) over handhaving zzp-regelgeving: ‘Mogelijk weer op de lange baan’
16 okt 2020 5 minWelke kant gaat het op met de zzp’ers in de zorg? Erik van Dam, senior-adviseur kennismanagement bij VvAA, schetst…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
12 okt 2020 6 minHoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’
6 okt 2020 6 minJef van den Hout gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager (24 september, deel 2) een inspirerende keynote-sessie…
Lees verder »
Angst voor de praktijkmanager - waar komt die vandaan?
6 okt 2020 4 minIn mijn carrière als praktijkmanager heb ik al menig praktijk mogen begeleiden en ondersteunen. Ik gebruik bewust…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'
30 sep 2020 7 minTandarts en ANT-bestuurder Richard Suy bouwde de afgelopen twee jaar zijn praktijk Mondzorg Oost flink uit. De…
Lees verder »
Berenschot onderzocht regiobeelden: ‘Besef groeit dat meer samenwerking nodig is’
30 sep 2020 5 minEen gezamenlijk beeld hebben van de gezondheidssituatie en opgave in de regio is belangrijk, zodat zorgpartijen…
Lees verder »
Reactie toevoegen