Het toekomstbestendige team

donderdag 14 juli 2022
timer 3 min
mspr-Yvonne Schalk en het team van Quadratand

Tandarts Yvonne Schalk (Quadratand): ‘Een praktijk runnen doe je samen. Assistentes kunnen heel veel als je ze daarvoor goed opleidt, ze ondersteunt en helpt. Mensen waarderen het heel erg als je hun ontwikkeling stimuleert.’ (Foto Martine Sprangers)

Futureproof – ook wel toekomstbestendigheid – is nogal een vage term. Wie echter met beroepsorganisaties of eerstelijnspraktijken praat, komt er snel achter dat de term allesbehalve abstract is. Uit de verhalen van huisartsen, tandartsen en fysiotherapeuten in deze editie van MedischOndernemen komen de hoofdbrekens over de toekomst aan alle kanten naar voren.

De eerste grote worsteling die praktijkhouders noemen, is het personeelstekort, een thema dat inmiddels een open deur lijkt. Praktijken komen aan alle kanten handjes te kort en dat stelt ze voor grote uitdagingen. Enkele oplossingen die praktijkhouders aandragen zijn inzet op teamontwikkeling, persoonlijke groei, digitalisering en ondernemerschap. Anders gezegd: aan de praktijkhouder de taak om ondernemend in te zetten op de ontwikkeling van team, medewerkers én daarmee de praktijk.

MedischOndernemen 2 2022In deze editie leest u tal van voorbeelden van inspirerende praktijken. In het oog springen de praktijkverhalen van de tandartsen Yvonne Schalk en Eric Tak die hun inzichten rond teamontwikkeling delen. Schalk zegt het zo: ‘Als assistentes willen groeien, moet je daar in investeren. Als zij enthousiast en gemotiveerd zijn, worden patiënten ook gemotiveerd.’ (zie: ‘Onze praktijk heeft uitstraling’) Tak vertelt hoe hij al vroeg de noodzaak inzag om in mensen te investeren, om het beste uit ze te halen. Daarbij beschrijft hij taakdelegatie als een heel rationele keuze. ‘Sinds we met composiet vullingen werken leiden we assistenten op om vullingen aan te brengen. De tandarts gaat zo steeds meer doen waarvoor hij of zij opgeleid is: behandelplannen maken en de moeilijke, irreversibele dingen uitvoeren. Je ziet elkaars werk en kunt zo de kwaliteit hoog houden.’ (zie: ‘Toekomstbestendige praktijk gaat uit van teamconcept’)

Dat teamontwikkeling cruciaal is om de kwaliteit op peil te houden, spreekt ook uit het betoog van Charlotte van den Wall Bake over teamcohesie. Voor een goed functionerend team is samenhang tussen de leden een absolute must. ‘Regelmatig met elkaar in gesprek gaan, is essentieel voor open communicatie’, stelt zij (zie: Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team). Momenteel is er alle aanleiding om bij het thema 'futureproof' te somberen over personeelskrapte, overconsumptie in de zorg en ‘het zorginfarct’. De verhalen in deze editie laten ook zien hoe praktijkhouders door ondernemerschap, goed werkgeverschap én teamontwikkeling, hun praktijken kunnen laten bloeien.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Rabo Medicidesk: ‘Begin nu met het verduurzamen van je praktijkpand’

28 aug om 14:30 uurtimer5 min

Hadoks, de regionale huisartsenorganisatie in de regio Haaglanden, zet in een serie podcasts de spotlight op de…

Lees verder »
Betrokken, serieus, positief, mondig, rationeel, intuïtief, hardwerkend en digitaal - een paar kenmerken van Gen Z (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie

19 aug om 17:30 uurtimer5 min

De intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

De Omdenkshow: Spectaculair sluitstuk van ondernemerscongressen Praktijk Anno Nu

1 nov 2023 timer4 min

Omdenken is een manier van denken en doen, waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is en onderzoekt…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘Het tienpuntenplan’ van Guus van Montfort: hét recept voor de huidige gezondheidszorg

24 okt 2023 timer4 min

Binnenkort kiezen we weer 150 volksvertegenwoordigers. Zij moeten zich een oordeel hebben gevormd over heel…

Lees verder »
flash_onNieuws

Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'

5 okt 2023 timer3 min

Chantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…

Lees verder »
Harry Geurkink - foto Claudia Kamergorodski
person_outlineBlog

Laten we stoppen als professionals een bijrol te spelen in de zorg

4 sep 2023 timer4 min

‘Hoe de wereld geobsedeerd raakte door tijd', beschrijft Simon Garfield in zijn boek ‘…

Lees verder »
Denk Mee Zorg Zeeland
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zeeuwse zorg krijgt boost door samenwerking en participatie

13 jul 2023 timer7 min
De Zeeuwse Zorg Coalitie, met meer dan 60 zorgorganisaties, zet zich om op grote schaal inwoners gelijkwaardig te…
Lees verder »
flash_onNieuws

Nivel: groei en impact commerciële huisartsenzorg nog onvoldoende onderzocht

20 apr 2023 timer3 min
Kennisinstituut Nivel signaleert dat de invloed van commerciële ketens in de huisartsenzorg groeit. Tegelijk is er…
Lees verder »