Het toekomstbestendige team

donderdag 14 juli 2022
timer 3 min
mspr-Yvonne Schalk en het team van Quadratand

Tandarts Yvonne Schalk (Quadratand): ‘Een praktijk runnen doe je samen. Assistentes kunnen heel veel als je ze daarvoor goed opleidt, ze ondersteunt en helpt. Mensen waarderen het heel erg als je hun ontwikkeling stimuleert.’ (Foto Martine Sprangers)

Futureproof – ook wel toekomstbestendigheid – is nogal een vage term. Wie echter met beroepsorganisaties of eerstelijnspraktijken praat, komt er snel achter dat de term allesbehalve abstract is. Uit de verhalen van huisartsen, tandartsen en fysiotherapeuten in deze editie van MedischOndernemen komen de hoofdbrekens over de toekomst aan alle kanten naar voren.

De eerste grote worsteling die praktijkhouders noemen, is het personeelstekort, een thema dat inmiddels een open deur lijkt. Praktijken komen aan alle kanten handjes te kort en dat stelt ze voor grote uitdagingen. Enkele oplossingen die praktijkhouders aandragen zijn inzet op teamontwikkeling, persoonlijke groei, digitalisering en ondernemerschap. Anders gezegd: aan de praktijkhouder de taak om ondernemend in te zetten op de ontwikkeling van team, medewerkers én daarmee de praktijk.

MedischOndernemen 2 2022In deze editie leest u tal van voorbeelden van inspirerende praktijken. In het oog springen de praktijkverhalen van de tandartsen Yvonne Schalk en Eric Tak die hun inzichten rond teamontwikkeling delen. Schalk zegt het zo: ‘Als assistentes willen groeien, moet je daar in investeren. Als zij enthousiast en gemotiveerd zijn, worden patiënten ook gemotiveerd.’ (zie: ‘Onze praktijk heeft uitstraling’) Tak vertelt hoe hij al vroeg de noodzaak inzag om in mensen te investeren, om het beste uit ze te halen. Daarbij beschrijft hij taakdelegatie als een heel rationele keuze. ‘Sinds we met composiet vullingen werken leiden we assistenten op om vullingen aan te brengen. De tandarts gaat zo steeds meer doen waarvoor hij of zij opgeleid is: behandelplannen maken en de moeilijke, irreversibele dingen uitvoeren. Je ziet elkaars werk en kunt zo de kwaliteit hoog houden.’ (zie: ‘Toekomstbestendige praktijk gaat uit van teamconcept’)

Dat teamontwikkeling cruciaal is om de kwaliteit op peil te houden, spreekt ook uit het betoog van Charlotte van den Wall Bake over teamcohesie. Voor een goed functionerend team is samenhang tussen de leden een absolute must. ‘Regelmatig met elkaar in gesprek gaan, is essentieel voor open communicatie’, stelt zij (zie: Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team). Momenteel is er alle aanleiding om bij het thema 'futureproof' te somberen over personeelskrapte, overconsumptie in de zorg en ‘het zorginfarct’. De verhalen in deze editie laten ook zien hoe praktijkhouders door ondernemerschap, goed werkgeverschap én teamontwikkeling, hun praktijken kunnen laten bloeien.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Imago bij Dental Expo: ‘Blij met de eigen tandarts, wantrouwig over de beroepsgroep’

8 nov om 09:00 uurtimer5 min
De mondzorgbranche zou zich meer moeten profileren in het publieke debat, stelden deskundigen in een…
Lees verder »
Rob Barnasconi: 'Vrijeartsenkeuze vind ik een mensenrecht'
mic_external_onInterview

Rob Barnasconi over reputatie van de mondzorg: ‘Grotere transparantie zorgt voor beter imago tandarts’

6 okt om 13:00 uurtimer5 min
Rob Barnasconi is een pleitbezorger van vrijeprijsvorming, meer transparantie in de mondzorg, vrijeartsenkeuze en…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Isabel van Hövell-Ullmann: ‘Beroepsgroep gaf duidelijk signaal: met dit IZA redden we het niet’

29 sep om 11:42 uurtimer5 min
Beroepsorganisaties van huisartsen hebben, als een van de weinige partijen, het Integraal Zorgakkoord niet…
Lees verder »
Groene tandarts Angelica Setiaman
mic_external_onInterview

‘Groene tandarts’ Angelica Setiaman: ‘Verduurzaming van de zorg gaat te langzaam’

23 sep om 13:00 uurtimer5 min
Angelica Setiaman, tandarts bij Jeugdtandverzorging Amsterdam, zet zich al jaren in voor verduurzaming van de zorg…
Lees verder »
person_outlineBlog

Veranderen met stijl en talent

13 sep om 10:45 uurtimer2 min
Veranderen vraagt veel van een praktijk. Meestal staat een enthousiaste praktijkhouder met een, in haar ogen…
Lees verder »

Toekomstbestendig samenwerken in de BV: De optimale structuur van een groeiende praktijk

12 sep om 17:00 uurtimer5 min
In MedischOndernemen 4 (2021) verscheen een artikel van Harro de Haan over: ‘Samenwerking vanuit de maatschap. Wat…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Fysio Anke Kant (MC Westerkwartier): ‘Zorg dichtbij bieden en mensen regie geven’

6 sep om 14:45 uurtimer5 min
Medisch Centrum Westerkwartier in het Groningse Tolbert is een initiatief van huisarts Hans Maring uit Tolbert en…
Lees verder »
Eric Tak: 'Het teamconcept stimuleert samenwerken en taken delegeren, waardoor het werk veel leuker wordt.' (Foto: Stefan Ammerlaan)
mic_external_onInterview

Eric Tak (Tandheelkunst) blikt terug: ‘Die hele tandheelkunde moet anders: stel de patiënt centraal’

25 aug om 10:00 uurtimer5 min
Tandarts Eric Tak vertelt in MedischOndernemen dat hij door te experimenteren en regelmatig van de regels af te…
Lees verder »