Het toekomstbestendige team

donderdag 14 juli 2022
timer 3 min
mspr-Yvonne Schalk en het team van Quadratand

Tandarts Yvonne Schalk (Quadratand): ‘Een praktijk runnen doe je samen. Assistentes kunnen heel veel als je ze daarvoor goed opleidt, ze ondersteunt en helpt. Mensen waarderen het heel erg als je hun ontwikkeling stimuleert.’ (Foto Martine Sprangers)

Futureproof – ook wel toekomstbestendigheid – is nogal een vage term. Wie echter met beroepsorganisaties of eerstelijnspraktijken praat, komt er snel achter dat de term allesbehalve abstract is. Uit de verhalen van huisartsen, tandartsen en fysiotherapeuten in deze editie van MedischOndernemen komen de hoofdbrekens over de toekomst aan alle kanten naar voren. Want weerbarstig is het onderwerp wel.

De eerste grote worsteling die praktijkhouders noemen, is het personeelstekort, een thema dat inmiddels als een open deur klinkt. Praktijken komen aan alle kanten handjes te kort en dat stelt ze – om het cliché te gebruiken – voor grote uitdagingen. Enkele oplossingen die praktijkhouders aandragen zijn inzet op teamontwikkeling, persoonlijke groei, digitalisering en ondernemerschap. Anders gezegd: aan de praktijkhouder de taak om ondernemend in te zetten op de ontwikkeling van team, medewerkers én daarmee de praktijk.

MedischOndernemen 2 2022In deze editie leest u tal van voorbeelden van inspirerende praktijken. In het oog springen de praktijkverhalen van de tandartsen Yvonne Schalk en Eric Tak die hun inzichten rond teamontwikkeling delen. Schalk zegt het zo: ‘Als assistentes willen groeien, moet je daar in investeren. Als zij enthousiast en gemotiveerd zijn, worden patiënten ook gemotiveerd.’ (zie: ‘Onze praktijk heeft uitstraling’) Tak vertelt hoe hij al vroeg de noodzaak inzag om in mensen te investeren, om het beste uit ze te halen. Daarbij beschrijft hij taakdelegatie als een heel rationele keuze. ‘Sinds we met composiet vullingen werken leiden we assistenten op om vullingen aan te brengen. De tandarts gaat zo steeds meer doen waarvoor hij of zij opgeleid is: behandelplannen maken en de moeilijke, irreversibele dingen uitvoeren. Je ziet elkaars werk en kunt zo de kwaliteit hoog houden.’ (zie: ‘Toekomstbestendige praktijk gaat uit van teamconcept’)

Dat teamontwikkeling cruciaal is om de kwaliteit op peil te houden, spreekt ook uit het betoog van Charlotte van den Wall Bake over teamcohesie. Voor een goed functionerend team is samenhang tussen de leden een absolute must. ‘Regelmatig met elkaar in gesprek gaan, is essentieel voor open communicatie’, stelt zij (zie: Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team). Momenteel is er alle aanleiding om bij het thema 'futureproof' te somberen over personeelskrapte, overconsumptie in de zorg en ‘het zorginfarct’. De verhalen in deze editie laten ook zien hoe praktijkhouders door ondernemerschap, goed werkgeverschap én teamontwikkeling, hun praktijken kunnen laten bloeien.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Actieposter met Dick Groot, huisarts én voorzitter van de VPH (Foto: Huisartsen in actie)
mic_external_onInterview

Dick Groot, huisarts én VPH-voorzitter: ‘Uitleggen dat medicaliseren niet altijd de oplossing is, kost wél tijd’

29 jun om 12:00 uurtimer4 min

Opnieuw voeren de organisaties van huisartsen deze week actie met een landelijke staking op 1 juli. Dick Groot…

Lees verder »

Huisarts Robbert Collignon: ‘Zorgverzekeraars aanwijzen om zorg te reguleren was grote fout’

29 jun om 11:00 uurtimer4 min
Robbert Collignon, praktijkhoudend huisarts in het Brabantse Mierlo, wil eigenlijk niet stoppen, maar doet het…
Lees verder »
Eric Tak
mic_external_onInterview

Eric Tak, oprichter van Tandheelkunst: ‘Toekomstbestendige praktijk gaat uit van teamconcept’

22 jun om 12:34 uurtimer4 min
Tandarts Eric Tak blikt in de komende editie van MedischOndernemen terug op zijn loopbaan, ondernemingsdrang en…
Lees verder »

Manuel Rose (Dentpoint): ‘Tandartsen moeten denken: Wow, gaaf om daar te werken’

21 jun om 11:15 uurtimer5 min
Manuel Rose is praktijkhouder van Dentpoint, een praktijk met drie vestigingen in Terborg en Dinxperlo in de…
Lees verder »
Broedplaats BlueCity, ooit Tropicana aan de Maas (Foto: Daniel Verkijk / rotterdammakeithappen.nl)
person_outlineBlog

Van Tropicana naar BlueCity: ‘Bouwen aan duurzame mondzorg’

16 jun om 10:15 uurtimer4 min

Afgelopen maand sprak ik bij het eerste congres Duurzame Mondzorg. Plaats van handeling was het voormalig…

Lees verder »
Poeya Mohtadili
person_outlineBlog

Futureproof ondernemen in de mondzorg: 'Behandel het kind en bereik de community'

10 jun om 09:33 uurtimer4 min

In de kindertandheelkunde beseffen we dat de kleine mensjes die we vandaag behandelen de volwassenen van de…

Lees verder »
Tandartspraktijk Quadratand in Zuidwolde. 'We hebben een goeie band met elkaar, het is net familie hier.'
mic_external_onInterview

Tandarts Yvonne Schalk over het succes van Quadratand: ‘Onze praktijk heeft uitstraling, dat is onze grote kracht’

20 mei om 09:30 uurtimer5 min
Yvonne Schalk-Van der Weide runt samen met haar man Peter Schalk tandartspraktijk Quadratand in het Drentse…
Lees verder »
Johan Hermans: 'Dankzij onze klanten hebben we het goed en dan wil ik ook iets positiefs terugleveren aan de wereld.’ (Beeld: Maarten Schellekens)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Intelly zet voortvarend in op vergroening: ‘In mijn visie moet je je voetafdruk zo klein mogelijk maken’

19 mei om 18:15 uurtimer5 min
Johan Hermans, directeur van Intelly, werkte de afgelopen jaren voortvarend aan de verduurzaming van zijn…
Lees verder »