Alternatief Salarisrichtlijn LAD voor Hidha

donderdag 5 november 2015
timer 3 min
In de nieuwe Cao Hidha is afgesproken dat de cao vanaf 1 januari 2016 de enige norm voor de arbeidsvoorwaarden van hidha’s wordt en dat de Salarisrichtlijn LAD niet meer op hidha’s van toepassing is. Dit moet u doen als u nog onder de salarisrichtlijn valt.

Als u op dit moment valt onder de salarisrichting LAD voor Hidha's, dan moet u zich uiterlijk op 31 december 2015 melden bij de Adviescommissie Salarisrichtlijn. Deze commissie ondersteunt u bij een goede overgang naar de cao. Uitgangspunt is dat u uw huidige salaris- en arbeidsvoorwaardenperspectief behoudt.


Waarom een adviescommissie?

Op dit moment zijn er hidha’s die volgens de Salarisrichtlijn LAD worden beloond en hidha’s die onder de de Cao Hidha vallen. De LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband) en LHV vinden eenduidige arbeidsvoorwaarden voor hidha’s belangrijk. Daarom is afgesproken dat de cao de enige norm wordt. Om hidha’s en praktijkhouders met een hidha in dienst te begeleiden bij de overgang naar de cao, is er een adviescommissie in het leven geroepen. Deze adviescommissie geeft een objectief advies aan werkgever en werknemer over de nieuwe arbeidsvoorwaarden en bestaat uit een vertegenwoordiger van LHV en LAD en een externe jurist. 

 

Hidha: wat moet u doen?

Er zijn drie mogelijkheden:

  • U bent hidha en valt nu al onder de cao. In dat geval hoeft u geen actie te ondernemen.
  • U bent hidha en u valt nu onder de Salarisrichtlijn. Meld u dan bij de adviescommissie. Informeer uw werkgever hierover, aangezien het onze voorkeur heeft dat werknemer en werkgever hun adviesaanvraag samen doen.
  • U bent hidha, valt niet onder de Salarisrichtlijn en uw werkgever past de cao ook niet toe. Ook in dat geval kan de adviescommissie u ook helpen. Vul eveneens het formulier in zodat de adviescommissie contact met u kan opnemen. Vergeet ook in dit geval niet uw werkgever te informeren.

Werkgever: wat moet u doen?

Er zijn drie mogelijkheden:

  • U betaalt uw hidha al conform de cao. In dat geval hoeft u geen actie te ondernemen. Uiteraard is het wel belangrijk dat u de aanpassingen doorvoert die in de cao zijn afgesproken.
  • U betaalt uw hidha conform de Salarisrichtlijn. Bespreek met uw hidha dat u de adviescommissie om een advies wilt vragen. Vraag uw hidha om de benodigde gegevens via het formulier in te dienen.
  • U betaalt uw hidha niet volgens de cao of de Salarisrichtlijn. Ook in dat geval kan de adviescommissie u helpen. Vul eveneens het formulier in zodat de adviescommissie contact met u kan opnemen. Informeer uw hidha hierover, zodat u hier gezamenlijk mee aan de slag gaat.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

“Duur ziekenhuis doet te vaak werk van huisarts”
flash_onNieuws

“Duur ziekenhuis doet te vaak werk van huisarts”

22 mei 2014 timer2 min
Ziekenhuizen voeren jaarlijks tienduizenden behandelingen uit die ook veel goedkoper door een huisarts zouden…
Lees verder »
SP start meldpunt betalingsproblemen eigen risico in de zorg
flash_onNieuws

SP start meldpunt betalingsproblemen eigen risico in de zorg

22 mei 2014 timer1 min
Steeds meer mensen hebben moeite met het betalen van de zorgkosten.
Lees verder »
Checklist seksuele intimidatie
flash_onNieuws

Checklist seksuele intimidatie

13 mei 2014 timer2 min
Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op het werk? Goede vraag, want er heerst nog steeds een…
Lees verder »
Winst zorgverzekeraar VGZ ruim verdrievoudigd
flash_onNieuws

Winst zorgverzekeraar VGZ ruim verdrievoudigd

12 mei 2014 timer2 min
Zorgverzekeraar VGZ, na Achmea de grootste in Nederland, heeft vorig jaar flink meer winst gemaakt. Mede doordat…
Lees verder »
Tandarts Barendrecht vrijgesproken
flash_onNieuws

Tandarts Barendrecht vrijgesproken

8 mei 2014 timer1 min
Een tandarts uit Barendrecht die zonder diploma tandheelkundige behandelingen uitvoerde wordt niet gestraft. De…
Lees verder »
KNMG wil bescherming tegen ‘schijnartsen’
flash_onNieuws

KNMG wil bescherming tegen ‘schijnartsen’

8 mei 2014 timer2 min
De KNMG wil dat het Openbaar Ministerie of de Inspectie voor de Gezondheidszorg voldoende bevoegdheden krijgt om…
Lees verder »
Column Henk Hogeweg: BankEed voor medisch ondernemers?
flash_onNieuws

Column Henk Hogeweg: BankEed voor medisch ondernemers?

8 mei 2014 timer3 min
We konden er in 2007 nog om lachen. Die domme Amerikanen en hun slecht georganiseerde gezondheidszorg. Ik heb het…
Lees verder »
flash_onNieuws

NMT: “Boete NZa voor Schiedamse tandarts disproportioneel”

8 mei 2014 timer1 min
De NMT heeft laten weten de boete voor de Schiedamse tandarts Armand de Boer disproportioneel hoog te vinden. De…
Lees verder »