Extra vergoeding werkgevers huisartsenzorg voor opleidingsplaatsen

woensdag 20 augustus 2014
timer 2 min
Werkgevers in de huisartsenzorg met een opleidingsplaats voor doktersassistenten kunnen vanaf volgend schooljaar een vergoeding aanvragen uit het Stagefonds Zorg van het ministerie van VWS.

Dit heeft de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg voor huisartsen kunnen realiseren in overleg met VWS.


Extra vergoeding Stagefonds


Vanaf het schooljaar 2014-2015 vallen alle opleidingsplaatsen voor doktersassistenten onder het Stagefonds Zorg van VWS. Hierdoor komen werkgevers die doktersassistenten een opleidingsplaats bieden in aanmerking voor deze vergoeding uit het Stagefonds. Het kan daarbij gaan om een stageplaats (voor de BOL-opleiding tot doktersassistent) of een leerarbeidsplaats (voor de BBL-opleiding tot doktersassistent). Voorwaarde is dat de organisatie een erkend leerbedrijf is. Deze vergoeding komt bovenop de vergoeding voor de praktijkbegeleiding van € 100,- bruto per maand, die de SSFH verstrekt aan werkgevers die een stageplaats bieden aan ondersteunend personeel. De hoogte van de vergoeding uit het Stagefonds bepaalt VWS aan de hand van het aantal aanvragen. Deze kan daarom jaarlijks verschillen.


Erkende leerbedrijven


Tot nu toe was het alleen mogelijk om een vergoeding aan te vragen voor de praktijkbegeleiding van stagiairs die de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) tot doktersassistent volgen. Hiervoor heeft SSFH de eigen vergoedingsregeling voor ondersteunend personeel. Nu komen ook erkende leerbedrijven in aanmerking voor een vergoeding die een opleidingsplaats bieden aan studenten van de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) tot doktersassistent. Per 1 juni 2014 staan 3.890 erkende leerbedrijven geregistreerd die BPV-plaatsen bieden voor doktersassistenten. Dit zijn voornamelijk huisartsenpraktijken, maar ook ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en andere zorginstellingen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Blog: Wkkgz - Is het roer om?
person_outlineBlog

Blog: Wkkgz - Is het roer om?

8 okt 2015 timer3 min
Den Haag introduceert defensive medicine: De kersverse 'klachtwet' maakt klagen allemaal nog maar eenvoudiger.…
Lees verder »
5 tips om vandaag één uur vrij te maken
flash_onNieuws

5 tips om vandaag één uur vrij te maken

7 okt 2015 timer1 min
Ruimte maken in je agenda wordt makkelijker als je jouw taken relativeert. Wat móet ik allemaal en wat brengt dat…
Lees verder »
Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer
flash_onNieuws

Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer

7 okt 2015 timer3 min
Ondanks hevige protesten van de eerste lijn, heeft de Eerste Kamer op 6 oktober ingestemd met de vernieuwde Wkkgz.
Lees verder »
De kracht van waardering
flash_onNieuws

De kracht van waardering

6 okt 2015 timer4 min
Waardering en erkenning géven is de effectiefste manier om een negatieve spiraal te doorbreken. Mensen willen zich…
Lees verder »
Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg
flash_onNieuws

Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

6 okt 2015 timer3 min
Veranderen begint bij jezelf. Daar waren alle sprekers op het congres Grensverleggende Zorg over eens. Dat bleek…
Lees verder »
Huisartsen terug aan het roer
flash_onNieuws

Huisartsen terug aan het roer

6 okt 2015 timer2 min
De huisartsen die ruim een half jaar geleden massaal protesteerden tegen de bureaucratie in de zorg hebben veel…
Lees verder »
'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'
flash_onNieuws

'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'

6 okt 2015 timer2 min
Het aantal taken voor de huisarts is de laatste jaren fors gegroeid en die groei zet door. De vraag naar…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

1 okt 2015 timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »