Mondzorg vreest gevolgen wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’

donderdag 7 november 2019
timer 3 min
Minister Hugo de Jonge (VWS) komt dit jaar met het wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’, om de mogelijkheid te krijgen te bepalen welke vergoeding patiënten krijgen voor de nota van niet-gecontracteerde zorgaanbieders. KNMT en ANT, de beroepsorganisaties in de mondzorg, vrezen dat het voorstel leidt tot grote kortingen op de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg.

In het wetsvoorstel krijgt de overheid de mogelijkheid om voor bepaalde sectoren de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg uit de basisverzekering te maximeren. De kamerbrief die minister De Jonge op 25 oktober verstuurde, beschrijft de problemen met de niet-contracteerde wijkverpleging en thuiszorg en de extra kosten die daarmee samenhangen. Recent bleek in de wijkverpleging dat bij zorg zonder contract met de verzekeraar in 2018 het aantal verleende uren hulp per cliënt per maand 2,7 keer zo hoog lag als bij gecontracteerde zorg. De kosten kwamen hierdoor ongeveer twee keer zo hoog uit.

 

Mondzorg aanbieders vaak zonder contract

In de mondzorg hebben veruit de meeste zorgaanbieders geen overeenkomst met de zorgverzekeraar. Verzekeraars hanteren in de mondzorg van uit de basisverzekering steeds meer de zogenoemde ‘restitutiekorting’, waarbij patiënten slechts een gedeelte van de nota vergoed krijgen als zij naar een ongecontracteerde tandarts gaan. ‘Die vergoeding ligt nu, vanwege jurisprudentie daarover, nog op ca. 75% van het tarief dat gecontracteerde zorgaanbieders van de verzekeraar ontvangen. Het overige deel komt voor rekening van de patiënt’ , aldus de ANT.

 

‘60% of 40% minder vergoed’

De inhoud van het wetsvoorstel is nog niet bekend, maar de beroepsorganisaties sluiten niet uit dat het vergaande gevolgen kan hebben. ‘Doel van het voorstel is het aandeel ongecontracteerde zorg terugdringen. In theorie zou de minister dus kunnen bepalen dat patiënten die naar een ongecontracteerde tandarts gaan bijvoorbeeld 60%, 40% of zelfs minder vergoed kunnen krijgen.’


De ANT vreest dat patiënten minder snel voor ongecontracteerde tandartsen zullen kiezen. ‘Want het niet tekenen van de overeenkomst is bij een lagere vergoeding voor de patiënt minder aantrekkelijk en dat betekent een minder goede onderhandelingspositie tegenover de verzekeraar.’

 

‘Aantasting vrije artsenkeuze’

De Stichting Handhaving Vrije Artsenkeuze (SHVA) vreest dat het wetsvoorstel de vrije artsenkeuze in Nederland aantast. De stichting schreef een brandbrief aan de Raad van State, die over het wetsvoorstel nog een advies aan de minister moet uitbrengen.

 

Seminar

Advocatenkantoor Eldermans Geerts organiseert op 22 november een seminar over de verschillen tussen gecontracteerde en niet-gecontracteerde zorg. Bij het seminar komen vagen aan bod als:

•             wat zijn de mogelijkheden voor de minister om niet-gecontracteerde zorg tegen te gaan?;

•             wat zijn de voor- en nadelen en aan welke verplichtingen moet u voldoen als niet gecontracteerde zorgaanbieder;

•             welke praktische informatie is nodig om een keuze te maken om wel of geen contractuele relatie aan te gaan?

•             wanneer mag een verzekeraar een restitutiekorting toepassen en wanneer niet?

 

Links: ANT, Wetswijziging niet-gecontracteerde zorg: Wat zijn de mogelijke gevolgen voor de tandarts, KNMT, Politiek wil meer gecontracteerde zorg in basisverzekering, Eldermans Geerts, Zorgseminar: Gecontracteerd of niet gecontracteerd werken in de zorg, AD, Zorgverleners vrezen einde vrije artsenkeuze door nieuwe zorgwet

Foto: Hugo de Jonge

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Mondzorg vreest gevolgen wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’

Meer artikelen met dit thema

Toelichting op systematiek visitatieprogramma huisartsen
flash_onNieuws

Toelichting op systematiek visitatieprogramma huisartsen

7 mei 2015 timer1 min
De herregistratie-eis ‘heeft deelgenomen aan het visitatieprogramma’ vraagt óf deelname aan het ‘…
Lees verder »
'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'
flash_onNieuws

'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'

7 mei 2015 timer1 min
Zorgverzekeraar Achmea wijzigt een omstreden bepaling in de overeenkomsten die het sluit met huisartsen voor 2016…
Lees verder »
5 tips voor beginnende praktijkmanagers
flash_onNieuws

5 tips voor beginnende praktijkmanagers

7 mei 2015 timer3 min
Je bent net manager geworden. Wat kun je doen om je medewerkers voor je te winnen, de stress de baas te blijven en…
Lees verder »

Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten

7 mei 2015 timer2 min
Miele Professional introduceert nieuwe reinigings- en desinfectieautomaten voor de verschillende zorgmarkten. Deze…
Lees verder »
Blog: Een goed begin is het halve werk
flash_onNieuws

Blog: Een goed begin is het halve werk

6 mei 2015 timer2 min
Herkent u dit? Vertrekkende medewerkers worden overladen met cadeaus, persoonlijke kaartjes en een groots…
Lees verder »
'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'
flash_onNieuws

'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'

4 mei 2015 timer2 min
Het Transparantieregister Zorg vermeldt niet alle betalingen van farmaceutische bedrijven aan ziekenhuizen en…
Lees verder »
Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend
flash_onNieuws

Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend

4 mei 2015 timer1 min
Eva Zijdemans van De Tandentent in Den Haag, Naomi Molenaar van TP Groot Zandveld in Utrecht en Nancy de Kreij van…
Lees verder »
Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?
flash_onNieuws

Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?

4 mei 2015 timer2 min
Voor praktijkmanagers is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het,…
Lees verder »