'Nieuwe WWZ leidt tot hogere ontslagvergoedingen'

Dat blijkt uit een rondgang van de NOS bij kantonrechters en arbeidsrechtsadvocaten. Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht vaker geschikt dan voorheen. Daarin worden er ook hogere vergoedingen betaald dan volgens de nieuwe wet wenselijk is.

Monetta Ulrici, commissie Arbeidsrecht van de Kring van Kantonrechters, zegt dat dit komt doordat werkgevers door de nieuwe wet aan strengere eisen moeten voldoen om iemand te ontslaan en daardoor bang zijn dat de rechter het ontslag afwijst. Het is als werkgever zijnde dan veiliger om de werknemer een hogere vergoeding te bieden en het niet op een rechtszaak te laten aankomen, zo laat Ulrici de NOS weten.

Dossier

Het kabinet wilde met de Wet Werk en Zekerheid het ontslagrecht eenvoudiger, sneller en goedkoper maken. In het dossier Wet Werk en Zekerheid is hier alles over terug te vinden. Bekijk het dossier hier.

Update WWZ in de praktijk

MedischOndernemen organiseert op 5 april de training Update WWZ in de praktijk. Juriste Mr. Drs. Petra Kroon vertelt over hoe de wet in de praktijk werkt, hoe het UWV met de nieuwe wet omgaat en welke uitspraken de rechtbank doet. Meer weten of aanmelden? Klik hier.