Bij het aannemen van een nieuwe patiënt, kan het zeer nuttig zijn om na te gaan of de desbetreffende patiënt onder bewind staat. Dit om te voorkomen dat rekeningen helemaal niet of slechts gedeeltelijk betaald worden.
Patiënt onder bewind? Zo check je het
1 min
Als bewindvoerder ben je niet verplicht om te melden wie er onder bewind staan. Daardoor kan het gebeuren dat je een nieuwe patiënt aanneemt waarbij dit wel het geval is maar je dat niet weet omdat hij/zij dat ook niet meldt. Zo kun je nagaan of iemand onder bewind staat:
Ga naar www.rechtspraak.nl.

Daarna hoef je alleen maar de achternaam en geboortedatum in te voeren:
Met dank aan Josje Hofland, praktijkmanager Kraan Tandheelkunde te Sneek.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Rechtsvormen deel 6: de BV
4 minIn deze laatste aflevering van de serie over rechtsvormen van MedischOndernemen MedischOndernemen i.s.m. Van Ree…
Lees verder »
NZa wijzigt tariefbeschikking 2016
1 minNa een rekenfout in de tarieven voor huisartsenzorg aan gemoedsbezwaarden voor 2016, heeft de Nederlandse…
Lees verder »
De praktijkkostencombinatie
4 minHeeft u een kostenmaatschap en wilt u personeel in dienst nemen? Overweeg dan een praktijkkostencombinatie.
Lees verder »
Big Data en de papierstroom
2 minHet zijn geen dagelijkse onderwerpen maar toch hebben we er dagelijks mee te maken: informatiestromen en Big Data…
Lees verder »
NZa bepaalt de tarieven, niet de zorgverzekeraar
2 minOp dit moment is er veel te doen over de afwijzingen van techniekkosten op mondzorgdeclaraties door Achmea. De…
Lees verder »
NZa presenteert factsheet tandartsrekening
1 minNaar aanleiding van consumentenvragen over de tandartsrekening heeft de Nederlandse Zorgautoriteit een factsheet…
Lees verder »
Kwaliteitsjaarverslag niet meer verplicht
2 minMet de invoering van de Wkkgz hoeven alleen praktijken met een WTZi-erkenning nog een jaarverantwoording in te…
Lees verder »
Leidinggevenden kunnen veel verzuimkosten voorkomen
2 minStress, burn-outs en depressies onder je personeel is niet alleen vervelend voor degene die het overkomt, maar ook…
Lees verder »

Reactie toevoegen