Pikorde in de praktijk

dinsdag 23 februari 2016
timer 2 min
In veel praktijken werken meer vrouwen dan mannen. Daardoor wordt regelmatig de vergelijking gemaakt met een kippenhok. Nu heb ik sinds kort een echt kippenhok met 3 hennetjes en een haan en zie ik inderdaad overeenkomsten.

Sinds 2 weken is er een jong hennetje bij gekomen. Volgens het boekje netjes ’s avonds op de stok erbij gezet zodat ze makkelijker opgenomen zou worden in de groep. Niet dus, met name de oudere hen pikt haar regelmatig flink in de nek maar ook de andere hennen gunnen haar nauwelijks de ruimte om te scharrelen. De haan doet alsof het hem allemaal niets aan gaat en houdt zich er volkomen buiten.

 

De eerste 2 dagen hebben we het nieuwe hennetje ’s avonds van de drempel van het nachthok moeten halen en op de stok erbij moeten zetten omdat we anders het hok niet konden afsluiten. Daarna zat ze een dag of wat op een trappetje vlak onder de stok waarop ze blijkbaar niet welkom was. Heel even mocht ze op de stok erbij maar alleen helemaal aan de andere kant dan. Gisteravond zat ze weer laag op het trappetje. Het beestje heeft het echt moeilijk om een plekje in deze groep te veroveren,

 

Ze is de laatste in de pikorde en wordt slechts geduld. Ze moet bij het eten, scharrelen en slapen, achteraan aansluiten en wordt flink gepikt als ze 'de ongeschreven regels' niet volgt.  Gelukkig gaat de vergelijking met de praktijk daarom helemaal mis. Wij staan juist open  voor nieuwe collega’s, werken ze zorgvuldig in, geven begeleiding en maken ruimte binnen het team.


Toch?


Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Pikorde in de praktijk

Meer artikelen met dit thema

Foto: Shutterstock
person_outlineBlog

Vaststelling zorgbonus: Wat u moet weten over mogelijke terugbetalingen

16 okt 2023 timer4 min
In 2021 hebben veel van onze klanten in de zorgsector - en misschien u ook wel - een zorgbonus aangevraagd en…
Lees verder »
VVD-kamerlid Bart Smals (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)
flash_onNieuws

VVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’

12 okt 2023 timer4 min

De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD,…

Lees verder »
Jean-Paul van Bemmel (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Een-op-een speedconsults bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘(Variabel) belonen: haken en ogen’

11 okt 2023 timer4 min

De afgelopen jaren was er veel discussie over de variabele beloning in de eerstelijns…

Lees verder »
flash_onNieuws

Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'

5 okt 2023 timer3 min

Chantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…

Lees verder »
Michel Fortman met sessie Focus op verzuim! - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Michel Fortman (VvAA) over ziekteverzuim bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Contact met werknemer tijdens het verzuim is essentieel’

3 okt 2023 timer5 min

Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen?…

Lees verder »
Erik van Dam - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over zzp’en en regeldruk na Rutte IV: ‘Unieke kans voor herbezinning’

28 sep 2023 timer6 min

Welke beslissingen kan het demissionaire kabinet over de eerste lijn nog nemen, zoals over de…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »