Stressvolle aspecten bij startende tandartsen

woensdag 10 juni 2020
timer 2 min
Veel startende tandartsen vinden het moeilijk om te gaan met het werktempo en de tijdsdruk die bij het werk komt kijken. Ook het nemen van klinische beslissingen blijkt lastig voor deze tandartsen. Dat blijkt uit een onderzoek van het ACTA in samenwerking met de KNMT in het kader van een masterscriptie.

Uit het masteronderzoek blijkt dat jonge tandartsen vooral veel moeite hadden met het omgaan van het werktempo en de tijdsdruk. Van alle ondervraagden antwoordde 37,4 procent dit (zeer) moeilijk te vinden. Ook het nemen van klinische beslissingen bleek een mogelijk stressvolle aspect als startende huisarts. Hierop antwoordde 32,4 procent dit een moeilijk aspect te vinden.

 

Omgang en vinden van werk

Verder antwoordde 19,7 procent van de startende tandartsen het zelfstandig uitvoeren van patiëntenbehandelingen lastig te vinden en 13,3 procent vond het vinden van (gewenst) werk moeilijk. Beginnende tandartsen hadden minder moeite met het omgaan met collega’s en medewerkers in de praktijk (6,9 procent) en patiënten (9,8 procent). De ruime meerderheid van de ondervraagden gaf zelfs aan makkelijk om te kunnen gaan met collega’s, medewerkers en patiënten en (gewenst) werk te vinden.

 

Het onderzoek

Het onderzoek werd uitgevoerd via een webenquête onder jonge tandartsen. Benaderd werden 945 afgestudeerden van de drie Nederlandse opleidingen tussen 2013 en 2017 met een bekend e-mail adres. De respons was 24 procent.

 

Links:

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

Politieke steun voor meer opleidingsplaatsen Tandheelkunde

26 jan 2023 timer3 min
Politiek Den Haag lijkt steeds meer doordrongen van de noodzaak om het aantal opleidingsplaatsen Tandheelkunde uit…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Tandarts Ron Steenkist met teamleden (Foto: Martine Sprangers, 2022)
mic_external_onInterview

Tandarts Ron Steenkist en de strategieën voor ‘een dreamteam’: ‘Stel de menselijke behoeften centraal’

2 dec 2022 timer4 min
Ron Steenkist is een gedreven tandarts die al bijna veertig jaar een praktijk runt in Amsterdam Zuidoost. Hij…
Lees verder »
flash_onNieuws

Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

21 nov 2022 timer3 min
Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »