Update over nieuwe wetgeving zzp'ers

timer 2 min
De regering stuurde deze week een update naar de Tweede Kamer over de nieuwe wetgeving voor de inhuur van zzp'ers die de Wet DBA moet gaan vervangen.

Het kabinet werkt aan nieuwe wetgeving om schijnzelfstandigheid van zzp'ers tegen te gaan, zzp'ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te beschermen en de regelgeving te vereenvoudigen. Deze wetgeving moet de wet DBA vervangen. Lees meer over de wet DBA in ons dossier DBA. 

 

Zoals eerder al was aangekondigd, is de planning nog steeds dat de webmodule die een opdrachtgeversverklaring kan afgeven eind volgend jaar klaar is en dus per 2020 gebruikt kan worden. Dat schrijven  minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën, mede namens staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken en Klimaat, in de Tweede voortgangsbrief aan de Tweede Kamer.  Er is een vragenlijst opgesteld die opdrachtgevers straks kunnen invullen om zo duidelijkheid te krijgen of er sprake is van werken buiten dienstbetrekking. Zo ja, dan hoeven er geen loonheffing en werknemerspremies worden betaald. De komende periode wordt deze vragenlijst samen met veldpartijen uitgewerkt.


 

Verder wordt, ook zoals gepland, per 1 januari 2019 het criterium 'gezag' uit het arbeidsrecht verduidelijkt. Dit criterium speelt een belangrijke rol bij het bepalen of iemand werknemer is of opdrachtnemer.  Uiterlijk 1 januari 2019 wordt hierover een bijlage toegevoegd aan het Handboek Loonheffingen. Deze bijlage is toegevoegd bij de Kamerbrief. In document wordt redelijk gedetailleerd uitgelegd wanneer er sprake is van een gezagsverhouding en wanneer niet. 

 

De maatregelen om de zzp'ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te beschermen, lopen wel een jaar vertraging op. Het idee om eem minimumtarief van 15 tot 18 euro vast te stellen, blijkt waarschijnljk niet te passen binnen het Europese recht. Hier moet nog verder onderzoek naar worden gedaan. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Update over nieuwe wetgeving zzp'ers

Meer artikelen met dit thema

Schippers tegen goodwill huisartsen
flash_onNieuws

Schippers tegen goodwill huisartsen

timer2 min
Beginnende huisartsen betalen in sommige gevallen een extra bedrag dat bovenop de overnameprijs komt voor een…
Lees verder »
Bevel Tandzorg Apeldoorn opgeheven
flash_onNieuws

Bevel Tandzorg Apeldoorn opgeheven

timer1 min
De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft op advies van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (…
Lees verder »
Een goed dossier bespaart tijd en geeft plezier
flash_onNieuws

Een goed dossier bespaart tijd en geeft plezier

timer2 min
Patiëntendossiers op orde houden is in de ogen van veel ondernemers een tijdrovende klusje dat niet veel oplevert…
Lees verder »
Veranderingen in verlof
flash_onNieuws

Veranderingen in verlof

timer4 min
Uw medewerkers hebben recht op verlof voor het krijgen en verzorgen van kinderen. Wat zijn de laatste…
Lees verder »
Blog: Wkkgz - Is het roer om?
person_outlineBlog

Blog: Wkkgz - Is het roer om?

timer3 min
Den Haag introduceert defensive medicine: De kersverse 'klachtwet' maakt klagen allemaal nog maar eenvoudiger.…
Lees verder »
Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer
flash_onNieuws

Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer

timer3 min
Ondanks hevige protesten van de eerste lijn, heeft de Eerste Kamer op 6 oktober ingestemd met de vernieuwde Wkkgz.
Lees verder »
Huisartsen terug aan het roer
flash_onNieuws

Huisartsen terug aan het roer

timer2 min
De huisartsen die ruim een half jaar geleden massaal protesteerden tegen de bureaucratie in de zorg hebben veel…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »