Vaste waarneming is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Dat kan via de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking. De LHV adviseert om van deze nieuwe overeenkomst gebruik te maken. Dit contract is beschikbaar in de LHV-contractgenerator.
Vaste waarneming in de praktijk: wat moet u vanaf 1 januari regelen?
2 min
Als een praktijk een waarnemer voor langer dan een week inhuurt, dan wordt hiervoor de Overeenkomst duurwaarneming gebruikt. Wordt deze overeenkomst steeds met eenzelfde periode verlengd (wat nu veel wordt gedaan bij vaste waarneming), dan kan de Belastingdienst dit zien als een dienstbetrekking. Zodra de Belastingdienst de handhaving oppakt, kan dit financiële gevolgen hebben.
De LHV adviseert bij vaste waarneming gebruik te maken van de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking die in de LHV-contractgenerator staat.
Verschil duurwaarneming en praktijkmedewerking
Wat is het verschil tussen de overeenkomst voor duurwaarneming en de nieuwe overeenkomst voor praktijkmedewerking? De LHV heeft de verschillen op een rij gezet en gaat in op de praktische gevolgen die deze overeenkomsten hebben voor de praktijkhoudend huisarts en de waarnemend huisarts.
Eigen klachtenregeling voor waarnemend huisarts
Is de waarnemend huisarts op basis van een Overeenkomst praktijkmedewerking in de praktijk werkzaam? Dan is hij verplicht om een eigen klachtenregeling en klachtenfunctionaris te hebben en zich aan te sluiten bij een geschilleninstantie, net als de praktijkhoudend huisarts.
Praktijkhouder en waarnemer zijn verder beiden verplicht om patiënten te informeren over de klachtenprocedure die zij hanteren. Meer informatie en een modeltekst die huisartsen voor hun website kunnen gebruiken, staan in het LHV-dossier Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Praktijkhouder en waarnemer zijn verder beiden verplicht om patiënten te informeren over de klachtenprocedure die zij hanteren. Meer informatie en een modeltekst die huisartsen voor hun website kunnen gebruiken, staan in het LHV-dossier Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Uitgestelde handhaving
De handhaving van de wet DBA is uitgesteld tot 1 oktober 2021. Aangezien de Wet DBA al wel in werking is, adviseert de LHV om bij het sluiten van nieuwe overeenkomsten nu al wel gebruik te gaan maken van de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking. Het is tot het moment van handhaving echter niet nodig om lopende overeenkomsten te vervangen door het nieuwe model.
Links:
- LHV: ‘Wat u vanaf 1 januari moet regelen voor vaste waarneming in de praktijk’, 3 december 2020
- MedischOndernemen: ‘ Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven' , 18 november 2020
- MedischOndernemen, Erik van Dam (VvAA) over handhaving zzp-regelgeving: ‘ Mogelijk weer op de lange baan’ , 16 oktober 2020;
- MedischOndernemen 3, ‘ De zorg is geen koekjesfabriek ’, september 2020 (pdf)
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
1906 meldingen en klachten bij NZa in eerste kwartaal 2017
2 minBij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) kwamen in het eerste kwartaal 1906 vragen en meldingen binnen. Die gingen…
Lees verder »
Waar kan uw praktijk op besparen?
1 minBesparen is ook verdienen, ook in uw praktijk. Wilt u ook weten waar de bespaarkansen liggen in uw praktijk?…
Lees verder »
Waar staat uw stip aan de horizon?
5 minTraditioneel kijkt de praktijkhouder in deze tijd van het jaar naar wat er vorig jaar is verdiend. Dat kan…
Lees verder »
Fysiotherapeut en huisarts draaien gezamenlijk spreekuur
2 minIn onder andere Den Haag is een proef gestart waarbij een fysiotherapeut en een huisarts samen een spreekuur…
Lees verder »
Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude
2 minNederland, België en Luxemburg gaan nauwer samenwerken om grensoverschrijdende fraude in de gezondheidssector te…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
2 minVorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Financiële aspecten van de opzet van een gezondheidscentrum
6 minDe laatste jaren zien we steeds meer samenwerking in de eerstelijnszorg door middel van gezondheidscentra.…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
3 minAls werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »

Reactie toevoegen