Waar is dat vakantiegevoel nou gebleven?

dinsdag 1 september 2015
timer 2 min
Wat was het vroeger op school toch fijn om na de zomervakantie te beginnen met schone schriften en een nieuwe agenda. Een heleboel lege bladzijden om een frisse start te maken. Helaas is de realiteit van het werkende leven totaal anders.

Amper terug van vakantie word je overspoeld door vragen van collega’s die met smart hebben zitten wachten op jouw terugkeer. Ongetwijfeld zijn er een paar dringende zaken waaraan je meteen aandacht moet besteden. Daar sta je dan met je goede voornemen om je minder te laten regeren door de waan van de dag en nu eens echt toe te komen aan die belangrijke projecten. Aan die overvolle mailbox kom je de eerste dag nog niet eens toe.

 

Ik denk dat deze situatie voor bijna iedereen wel herkenbaar is. Ook ik word op de eerste dag na de vakantie altijd weer overspoeld door een zee van taken en taakjes. Maar voor praktijkmanagers is dit nog wel een graadje erger, denk ik. Vaak ben je als praktijkmanager ‘alleen’ in een praktijk: er zijn dus geen andere praktijkmanagers die jouw werk tijdens je vakantie voortzetten. Ook hoort het bij de functie dat je een breed pakket taken hebt, waarvan een deel moeilijk te plannen is.

 

En hou dat vakantiegevoel dan maar eens vast… Misschien moeten we dan nog een keer terugdenken aan onze schooltijd en het aloude devies van de 3 R’s: Rust (in je hoofd door alles op te schrijven), Reinheid (en orde op je werkplek), Regelmaat (door je werk – zoveel mogelijk - goed te plannen). Ik ga mijn best doen.

 

Succes met het opstarten na de vakanties!

 

Heleen Kooistra

 

Ps. Heb je nog wat meer hulp nodig om grip op je werk te krijgen? Maaike Straathof geeft op 24 september een training over dit onderwerp

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Waar is dat vakantiegevoel nou gebleven?

Meer artikelen met dit thema

Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »
Checklist functioneringsgesprek
flash_onNieuws

Checklist functioneringsgesprek

18 nov 2014 timer1 min
Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »
Motivational interviewing
flash_onNieuws

Motivational interviewing

10 nov 2014 timer2 min
Iedere praktijk heeft te maken met veranderingen. Teamleden staan doorgaans niet te wachten op verandering en…
Lees verder »
Is de ZZP'er zielig? Niet als ze medicus is!
person_outlineBlog

Is de ZZP'er zielig? Niet als ze medicus is!

29 okt 2014 timer3 min
De laatste maanden komt de Nederlandse ZZP-populatie constant negatief in het nieuws. Ze wordt uitgebuit door het…
Lees verder »
7 tips voor gemotiveerde medewerkers
flash_onNieuws

7 tips voor gemotiveerde medewerkers

16 okt 2014 timer2 min
Aandacht voor medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in meer motivatie en betrokkenheid. Met deze 7 tips houd je…
Lees verder »