Arnout van Stokkom (PlusPraktijken): ‘Door samen te leren en te verbeteren, word je toekomstbestendig’

woensdag 9 juni 2021
timer 6 min

Foto: Arnout van Stokkom

Veertien Limburgse huisartsenpraktijken, zogeheten ‘PlusPraktijken’, hebben geëxperimenteerd in innovatieve projecten. De huisartsen hebben hun prestaties gemonitord en hun spiegelinformatie gedeeld. Met als resultaat: per praktijk is jaarlijks gemiddeld 123 keer minder doorverwezen naar het ziekenhuis. ‘Wat we op praktijkniveau hebben geleerd, gaan we via wijksamenwerking opschalen naar PlusPraktijken in de hele regio’, verklaart Arnout van Stokkom.

Hoe kunnen we samen de kwaliteit van onze zorg verbeteren, zodat de zorg in onze regio betaalbaar en toekomstbestendig blijft? Een regio die gekenmerkt wordt door een hoge score op diabetes en ggz en waar mensen kampen met onder meer werkeloosheid, schulden en structurele eenzaamheid. Met ondersteuning van zorgverzekeraar CZ en de zorggroep Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HOZL), een coöperatie van 70 praktijken en 116 huisartsen, zijn de huisartsen van de PlusPraktijken van 2016 tot en met 2020 aan de slag gegaan.

Drie pijlers

Hun aanpak richtte zich op drie pijlers. Ze hebben wijkgerichte zorg opgezet, om de samenwerking met het sociaal domein, ketenpartners en andere disciplines te verbeteren en geprobeerd patiënten meer eigen regie te geven. Ook de toegang tot de praktijken is verbeterd. En de huisartsen zijn kritisch gaan kijken naar hun verwijzingen naar het ziekenhuis en aanvragen van diagnostiek. Ze kregen individueel en op praktijkniveau 'spiegelinformatie', waarover ze met elkaar in gesprek gingen.

‘Met de billen bloot’

Tegenover ZorgenZ verklaarde een van de deelnemende huisartsen Luc Harings over het werken met data en spiegelinformatie: ‘Je gaat met de billen bloot, het is confronterend want die cijfers liegen er niet om. Je merkt dat je gedreven en nieuwsgierig bent, je wilt weten hoe het komt dat jij meer verwijst naar bijvoorbeeld orthopedie of gynaecologie. Of juist minder naar de internist. Is dat omdat deze wekelijks spreekuur heeft in ons gezondheidscentrum? Je gaat met elkaar in gesprek over zaken als: moeten we onze kennis bijspijkeren, of zelf bepaalde vaardigheden aanleren? Het geeft een eerlijk beeld van je handelen en door de spiegelinformatie krijg je meer grip op je praktijk.’

Waarom heeft jullie aanpak goed gewerkt?
Arnout van Stokkom, manager Innovatie en Projecten bij HOZL: ‘Vooral door goed te kijken hoe huisartsen meer doelmatige en zinnige zorg kunnen verlenen en daarvan samen te leren en te verbeteren. Maar ook het monitoren van de prestaties van de huisartsen is een werkzaam onderdeel gebleken. We hebben de netwerkbijeenkomsten gebruikt als vehikel om onze aanpak handen en voeten te geven. Door eerst te zorgen voor een veilig klimaat hebben huisartsen hun eigen gedrag onder de loep genomen. We zijn er niet om elkaar te veroordelen maar om elkaar te helpen, benadrukten we steeds. Verder hebben we kunnen experimenteren in onze aanpak.’

'Meer zelfregie van de patiënt'

Kunt u een aantal concrete resultaten noemen?
‘We hebben de huisartsen in het kader van meer zelfregie van de patiënt getraind en andere gespreksvaardigheden aangeleerd, zodat ze een ander gesprek met hun patiënten kunnen voeren en meer open vragen stellen. 
Ook hebben we een quick scan uitgevoerd naar het multidisciplinaire overleg (MDO). Daarin hebben we gekeken of er goede werkafspraken zijn gemaakt, of duidelijk is welke patiënten in dit overleg besproken worden.’

‘Daarnaast zijn de deelnemende praktijken veel toegankelijker geworden en hebben we de huisartsen op het vlak van digitalisering kunnen ontzorgen. Elke praktijk heeft nu een website met daarop een patiëntenportaal. Patiënten kunnen nu online onder meer een e-consult of herhaalrecepten aanvragen. De diensten op dit portaal dragen bij aan zelfregie door zoveel mogelijk patiënten online te bedienen. Dit laat ze bewuster nadenken of ze een afspraak voor het spreekuur moeten maken of geholpen zijn met bijvoorbeeld adviezen van ‘Thuisarts’.

Per 1 april hebben we ook een regionale app gelanceerd, waarmee patiënten niet alleen toegang hebben tot hun gegevens maar ook tot alle zorgverleners. Ze kunnen een foto maken van een verdacht plekje en mailen om te laten beoordelen. De app bevat ook korte instructiefilmpjes met uitleg over medicatiegebruik.’

'Minder verwijzingen'

Dat de huisartsen nu minder verwijzen, jaarlijks gemiddeld per praktijk 123 minder verwijzingen, is ook een mooi resultaat. Wat vindt het ziekenhuis daarvan?
‘Met diverse zorgpartners, waaronder ziekenhuis Het Zuyderland, maar ook adviesbureau Burgerkracht Limburg en zorgverzekeraar CZ, werken we in de regio aan een integrale aanpak, waaraan iedereen zijn bijdrage levert. Deze integrale aanpak komt voort uit het Pact van Terworm (zie voetnoot) en in lijn met die afspraak hebben we het ziekenhuis geïnformeerd op hoofdlijnen. Het Zuyderland heeft een tienjarig contract afgesloten met CZ, gericht op gecontroleerde krimp. Dit is één van de manieren hoe wij daar nu aan meehelpen.’

‘Daar komt bij dat het ziekenhuis blij is met een sterk vangnet van patiënten in de eerste lijn, in de wijk. Tijdens deze coronacrisis is gebleken dat huisartsen en het ziekenhuis heel goed met elkaar kunnen samenwerken en snel kunnen overleggen of een patiënt moet worden opgenomen. Deze strakke triage kunnen we voortzetten, vandaar dat we ook zo inzetten op wijksamenwerkingsverbanden.’

‘Nieuwsgierigheid drijft ons’

Hoe gaan jullie nu verder?
De huisartsen geloven in het concept van de PlusPraktijken, in het samen leren en verbeteren. We willen opschalen van praktijkniveau naar wijkniveau. We hebben met CZ afgesproken dat de bestaande innovatiegelden niet apart worden ingezet voor individuele huisartsen, maar als een totaalpakket worden aangeboden. Bijna alle 70 praktijken die zijn aangesloten bij HOZL, op twee na, steunen dit. Dat betekent niet dat ze alles moeten gaan doen, maar ze komen wel in beweging. Ze zien hoe ze het doen in vergelijking met collega’s. Daarvoor beschikken ze over een dashboard waarmee ze hun prestaties kunnen bijhouden. Nieuwsgierigheid, dat is wat onze huisartsen drijft.’

Welke lessen hebben jullie in dit project geleerd?
‘Het is belangrijk om een lerende organisatie te zijn. Dat kan door gebruik te maken van data en prestaties te monitoren. Experimenteer, en ga ervan uit dat niet alles lukt. Zo gingen we met jaargesprekken met diabetici werken. Dat was geen succes, het bleek niet doelgericht. Wees transparant over je aanpak, laat zien wat werkt en wat niet.’

‘Huisartsen maken hun eigen keuzen. Ze bepalen zelf welke doelen ze willen bereiken. Bijvoorbeeld: we willen een x-percentage patiënten dat gebruik maakt van onze online dienstverlening.

'Onzinnige zorg en versnippering voorkomen'

Staat de huisartsenpraktijk van de toekomst in Zuid-Limburg?
‘Dat zou zo maar kunnen. Wij hebben nu de mindset en infrastructuur om samen continu te werken aan het verbeteren van onze zorg. Elk onderwerp kunnen we bespreken en aanpakken, dat maakt ons flexibel. Wij proberen onzinnige zorg en versnippering van zorg te voorkomen. We hebben laten zien dat we in de eerste lijn laagdrempelige zorg kunnen opvangen en dat de huisarts nog steeds een prima poortwachter en regisseur is’, aldus Van Stokkom.

Maastricht University heeft gedurende de vier jaar van het project doorlopend onderzoek verricht naar de PlusPraktijken. Binnenkort zal een publicatie verschijnen met daarin de onderzoeksresultaten.

Voetnoot: In het Pact van Terworm nemen huisartsorganisaties, ziekenhuis, zorgverzekeraar en Burgerkracht Limburg gezamenlijk de verantwoordelijkheid om de kwaliteit en de betaalbaarheid van de zorg in de Mijnstreek naar een ‘next level’ te brengen.

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Fysio Donders is niet meer ‘zorgverzekeraar gedreven’: ‘Denk out of the box en maak je los’

8 dec 2022 timer6 min
Fysio Donders groeide in tien jaar tijd van een kleinschalige praktijk, naar een stedelijke praktijk op vier…
Lees verder »
flash_onNieuws

KNGF-voorzitter Guido van Woerkom: ‘Fysiotherapie moet terug in de basisverzekering’

8 dec 2022 timer4 min
Guido van Woerkom, voorzitter van het KNGF, pleitte in zijn keynote bij Fysiopraktijk Anno Nu (26 november 2022)…
Lees verder »
flash_onNieuws

Terugblik FPAN 2022: 'Perspectief voor beroepsgroep in zwaar weer'

5 dec 2022 timer4 min
Op zaterdag 26 november organiseerden VvAA en MedischOndernemen het congres Fysiopraktijk Anno Nu. Praktijkhouders…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Imago bij Dental Expo: ‘Blij met de eigen tandarts, wantrouwig over de beroepsgroep’

8 nov 2022 timer5 min
De mondzorgbranche zou zich meer moeten profileren in het publieke debat, stelden deskundigen in een…
Lees verder »
Rob Barnasconi: 'Vrijeartsenkeuze vind ik een mensenrecht'
mic_external_onInterview

Rob Barnasconi over reputatie van de mondzorg: ‘Grotere transparantie zorgt voor beter imago tandarts’

6 okt 2022 timer5 min
Rob Barnasconi is een pleitbezorger van vrijeprijsvorming, meer transparantie in de mondzorg, vrijeartsenkeuze en…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Isabel van Hövell-Ullmann: ‘Beroepsgroep gaf duidelijk signaal: met dit IZA redden we het niet’

29 sep 2022 timer5 min
Beroepsorganisaties van huisartsen hebben, als een van de weinige partijen, het Integraal Zorgakkoord niet…
Lees verder »
Groene tandarts Angelica Setiaman
mic_external_onInterview

‘Groene tandarts’ Angelica Setiaman: ‘Verduurzaming van de zorg gaat te langzaam’

23 sep 2022 timer5 min
Angelica Setiaman, tandarts bij Jeugdtandverzorging Amsterdam, zet zich al jaren in voor verduurzaming van de zorg…
Lees verder »
person_outlineBlog

Veranderen met stijl en talent

13 sep 2022 timer2 min
Veranderen vraagt veel van een praktijk. Meestal staat een enthousiaste praktijkhouder met een, in haar ogen…
Lees verder »