Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”

timer 2 min
Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”
Ruim 500 fysiotherapeuten kwamen woensdag vanuit heel Nederland naar Den Haag om actie te voeren tegen de werk- en regeldruk. “Een waanzinnig succes. Vandaag hebben we een belangrijke eerste stap gezet, nu gaan we door”, zegt fysiotherapeut en mede-initiatiefneemster Brenda van Gent.

Al zingend, met spandoeken en onder politiebegeleiding liepen de fysiotherapeuten van de Koekamp naar het Lange Voorhout in Den Haag. Onder het motto ‘Minder regels = meer tijd voor de patiënt’ demonstreerden ze tegen de toenemende werk- en regeldruk voor fysiotherapeuten. “We willen onder meer een eerlijker beloningssysteem en minder macht van zorgverzekeraars” legt Van Gent uit. “We willen bijvoorbeeld zelf de duur van een behandeling kunnen bepalen”.

Daarom overhandigden ze, na een actieve warming up, de inmiddels 9000 keer ondertekende petitie aan leden van de Tweede Kamer. Onder andere Joba van den Berg (CDA), Henk van Gerven (SP) en Maarten Hijink (SP) namen de petitie in ontvangst. “Hierna zegde Lilian Marijnissen (SP) ons toe aandacht te besteden aan het verminderen van de regeldruk voor fysiotherapeuten, door het onderwerp in vergaderingen aan bod te laten komen”, zegt Van Gent.

Samen met Marcel Pool en acht andere fysiotherapeuten trekt zij de kar van Actiegroep Fysiotherapeuten, die op Facebook ruim 10.000 leden telt. “Texel, Limburg, overal kwamen de fysiotherapeuten vandaan. Het is mooi om te zien dat ze vanuit het hele land naar Den Haag zijn gekomen. We kunnen spreken van een waanzinnig succes en een belangrijke eerste stap voor de fysiotherapie in Nederland. Volgende week zitten we weer om de tafel en het plan is om ook patiënten erbij te betrekken, want uiteindelijk gaat het om hen.”    

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Veiligheid in je praktijk, hoe bewust ga je daarmee om?
flash_onNieuws

Veiligheid in je praktijk, hoe bewust ga je daarmee om?

timer4 min
In de zorg wordt er veel nadruk gelegd op veiligheid van patiënten, en medewerkers. Al de te nemen maatregelen…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »