Fysiotherapie draait recordomzet én ziet marges afnemen: ‘Ruim helft praktijkhouders overweegt verkoop’

woensdag 11 maart 2026
timer 5 min
Foto: Shutterstock.

De innovatieverwachting staat in de fysiotherapie met -29 op een historisch laag niveau: ondernemers zien geen ruimte om weer te investeren. (Foto: Shutterstock)

De Nederlandse fysiotherapiesector draaide in 2025 goed, maar hield steeds minder van de omzet over. Dat is de opvallendste conclusie uit de zesde Kleinbedrijf Index Fysiotherapie over het tweede kwartaal van 2025. Veel praktijken zien geen ruimte meer om te investeren en te innoveren.

Terwijl de omzetindex steeg naar 96 procent en het ondernemersvertrouwen voor het eerst in jaren positief was, bereikte de winstmarge in de fysiotherapiebranche een nieuw dieptepunt. Liefst 26 procent van de eigenaren gaf aan de praktijk te willen verkopen, terwijl nog eens 31 procent dit zou overwegen. Deze voornemens stranden wel vaak op een gebrek aan kennis over de praktijkverkoop en het ontbreken van mogelijke opvolgers, zo blijkt uit de zesde Kleinbedrijf Index Fysiotherapie.

Geen investeringsruimte

Uit het onderzoek van Rutger IJntema en Lex Van Teeffelen, van Hogeschool Utrecht, uitgevoerd onder 154 praktijkeigenaren, blijkt dat de fysiotherapie zowel te maken heeft met macro-economisch herstel als voortdurend oplopende kosten. De betalingsindex verbeterde fors van 77 naar 84, en het percentage ondernemers dat rekeningen op tijd betaalt, steeg eveneens. Ook de werkgelegenheid trok aan. Tegelijkertijd voelde de gemiddelde praktijkhouder zich allerminst gerust over de toekomst.

De nettomarge – de winst na aftrek van alle kosten, maar vóór afdracht van het ondernemersloon – daalde in de eerste helft van 2025 naar 14 procent. Daarmee scoorde de fysiotherapie aanzienlijk lager dan het overige midden- en kleinbedrijf, waar 32 procent van de ondernemers een marge boven de 20 procent behaalden. Bij 38 procent van de praktijken is de marge de afgelopen drie jaar gedaald, bij 45 procent bleef deze gelijk. De innovatieverwachting staat met -29 op een historisch laag niveau: ondernemers zien geen ruimte om weer te investeren.

Meer managementfee

Het ondernemersloon laat een lichte stijging zien. Van de praktijkeigenaren keert 85 procent zichzelf meer uit dan het minimumloon, tegenover 52 procent in het mkb. In 66 procent van de gevallen valt dit loon tussen modaal en twee keer modaal. Vijf procent van de praktijkhouders betaalt zichzelf een bedrag uit dat op of onder het bijstandsniveau ligt.

Bedrijfseigenaren in de fysiotherapie werken gemiddeld 40 tot 48 uur per week, vergelijkbaar met het overig MKB, en scoren 59 op een stressschaal van 100, fors meer dan het gemiddelde in het mkb van 46. In 79 procent van de praktijken is de bedrijfsvoering sterk afhankelijk van de praktijkhouder zelf, wat het risico verhoogt op langdurige stress, verminderde kwaliteit van besluitvorming en uitval.

Overnames dreigen te stranden

Een van de opvallende uitkomsten betreft de praktijkopvolging. Binnen vijf jaar wil 26 procent van de eigenaren de praktijk verkopen, terwijl 31 procent dit mogelijk overweegt. Van de groep die verkoop overweegt, heeft 47 procent dit eerder meegemaakt. Slechts 16 procent heeft al een concrete opvolger in beeld. De belangrijkste drijfveren om te stoppen zijn persoonlijk van aard: te veel uren moeten maken (76 procent), gebrek aan energie (67 procent) en belemmeringen door nieuwe regelgeving (65 procent). Financiële motieven spelen een kleinere rol, al noemt 46 procent een aantrekkelijke verkoopprijs als mogelijke reden.

Geen opvolging in beeld

Tegelijkertijd zijn de barrières voor overdracht groot. Bijna tweederde van de ondernemers heeft onvoldoende zicht op de fiscale en financiële gevolgen van verkoop. Een vergelijkbare groep (64 procent) weet niet wie de opvolger zou kunnen zijn. Het bepalen van een realistische verkoopprijs vormt voor 55 procent een probleem en bijna de helft vindt het moeilijk de praktijk los te laten. Deze cijfers liggen structureel hoger dan in het overige mkb, wat wijst op sectorspecifieke knelpunten.

Bij overdrachtsconstructies valt het grote aantal antwoorden 'weet niet' op, variërend van 33 tot 62 procent. Slechts 36 procent heeft een uitgesproken voorkeur voor geleidelijke overdracht in meerdere transacties. De onderzoekers concluderen dat de sector dringend behoefte heeft aan een structurele ondersteuning bij praktijkopvolging, met duidelijke richtlijnen voor waardering en begeleiding.

‘Wrong-pocketprobleem’

De onderzoekers signaleren een fundamenteel probleem in de bekostiging. Praktijken worden steeds vaker gevraagd bij te dragen aan preventie, leefstijlbegeleiding en wijkgerichte interventies. Deze inspanningen leveren op lange termijn gezondheidswinst en kostenbesparing op, maar de financiële baten komen vaak terecht bij andere partijen, zoals zorgverzekeraars, gemeenten of werkgevers. Het risico is dat praktijken dan wel de kosten dragen, maar niet de vruchten plukken.

Dit 'wrong-pocketprobleem' belemmert innovatie en houdt praktijken gevangen in een afhankelijkheid van traditionele contracten met de zorgverzekering. In het tweede kwartaal van 2025 werd 82% van de omzet gehaald uit zorgverzekeringscontracten, een percentage dat al jaren stabiel is. Die eenzijdige afhankelijkheid maakt praktijken kwetsbaar voor tariefdruk en stijgende kosten, zonder dat er ruimte ontstaat voor nieuwe verdienmodellen.

Samenwerking als uitweg

Om uit de vicieuze cirkel van hoge omzet, lage marges en toenemende concurrentie te komen, moeten praktijken hun bedrijfsmodel verbreden, concluderen de onderzoekers. Ze pleiten voor een omslag van een competitief naar een collaboratief model. Dat betekent: samenwerking zoeken met gemeenten, werkgevers en andere zorgverleners, en inzetten op preventie, leefstijl en wijkgerichte interventies.

Door deel te nemen aan regionale programma's en nieuwe bekostigingsvormen zoals bundelbekostiging, populatiebekostiging of private financiering, kunnen praktijken hun inkomsten spreiden en het wrong-pocketprobleem omzeilen. Dit vergroot niet alleen de financiële veerkracht, maar komt ook de kwaliteit van zorg en preventie ten goede.

Voor de overnameproblematiek bepleiten de onderzoekers een sectorbreed ondersteuningsprogramma. Richtlijnen voor waardebepaling, gespecialiseerde adviseurs en aandacht voor emotionele aspecten van ‘het loslaten van de praktijk’ moeten de bedrijfscontinuïteit versterken. Ook interne talentontwikkeling verdient daarbij aandacht, zodat medewerkers kunnen doorgroeien tot opvolger.

Representativiteit

Opvallend is wel de beperkte basis van deze zesde Kleinbedrijf Index Fysiotherapie. De respondenten werden geworven via de netwerken van SKF, KNGF, WVF en VvAA. Het panel van de fysiotherapie bestaat uit 10.000 praktijken, schrijven de onderzoekers. 378 fysiotherapiepraktijken reageerden op de vragenlijst, waarvan er 158 volledig waren ingevuld en 154 voldeden aan het urencriterium van de Belastingdienst. 

Of de groep van 154 deelnemers representatief is voor alle Nederlandse fysiotherapiepraktijken, kunnen de onderzoekers niet vaststellen. Ze benadrukken dat de beperkte steekproefomvang, voorzichtigheid vereist bij generalisatie. Conclusies zijn daarom indicatief. De trends zijn evenwel in lijn met eerder edities van de Bedrijfsindex, wat wijst op structurele ontwikkelingen in de sector.


Meer weten?


 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over de handhaving op ‘schijnzelfstandigheid’: ‘Kun je straks nog als zzp'er in de zorg werken? Dat lijkt heel beperkt’

20 sep 2024 timer6 min

De Belastingdienst gaat weer serieus handhaven op schijnzelfstandigheid en de bestaande modelovereenkomsten…

Lees verder »
person_outlineBlog

De nieuwe pensioenwet deel 1: De veranderingen in de nieuwe pensioenwet in het kort

12 sep 2024 timer3 min

Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. In deze wet zijn afspraken vastgelegd over…

Lees verder »

Infomedics introduceert Declaratieservice Plus: ‘Kwaliteit en cashflow van de praktijk verbetert en declaratieproces wordt efficiënter’

10 sep 2024 timer5 min

Infomedics is van een relatief kleine factoringaanbieder in vijftien jaar uitgegroeid naar een alom aanwezige…

Lees verder »
Amon van den Borg (CEO Arts en Zorg)
mic_external_onInterview

Arts en Zorg introduceert Gezond.nl: Digitale toegangsroute tot eerste lijn die de huisarts ontzorgt

4 sep 2024 timer7 min
Amon van den Borg, directeur van Arts en Zorg, schetst hoe de groei van zijn organisatie leidde tot de…
Lees verder »

Rabo Medicidesk: ‘Begin nu met het verduurzamen van je praktijkpand’

28 aug 2024 timer5 min

Hadoks, de regionale huisartsenorganisatie in de regio Haaglanden, zet in een serie podcasts de spotlight op de…

Lees verder »
Huisarts René van den Berg van praktijk Texelstroom
mic_external_onInterview

Huisarts René van den Berg over het ‘offshore model’: ‘Zo maken we het huisartsenvak weer behapbaar’

19 jul 2024 timer6 min

Huisarts René van den Berg introduceerde het zogeheten ‘offshore model’ in zijn huisartsenpraktijk in Den…

Lees verder »

Dental Clinics en ReviewCollect over hun succesvolle samenwerking: ‘Lovende reviews bieden een enorme positieve energie aan het hele team’

16 jul 2024 timer8 min

Dental Clinics heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Sinds 2021…

Lees verder »
Thomas Rietrae: ‘Binnen anderhalf jaar nam ik drie praktijken over. Maar ik ben ook hartstikke gelukkig als ik niks overneem.’ (Foto: Lassus Tandartsen)
mic_external_onInterview

Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’

4 jul 2024 timer8 min

Thomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…

Lees verder »