Huisartsen met bijzondere patiëntgroepen dreigen hun registratie te verliezen

timer 3 min

LHV over de herregistratie: 'We willen niet onnodig huisartsen kwijtraken.' (Foto: Shutterstock)

Een klein deel van de huisartsen die met bijzondere patiëntgroepen werken, verwacht de eigen registratie te laten verlopen. Dat staat in een onderzoek van het Nivel naar de knelpunten rond de herregistratie, uitgevoerd in opdracht van het ministerie van VWS.

Te weinig uren in een reguliere praktijk

De oorzaak ligt bij het beperkte aantal uren voor specifieke groepen, signaleert Nivel. Huisartsen die zich richten op deze groepen patiënten draaien vaak te weinig uren in een reguliere praktijk om aan de herregistratie-eisen te voldoen. Daardoor dreigen zij hun registratie kwijt te raken, terwijl ze actief blijven in de zorg. Het onderzoek Huisartsen die werken met bijzondere groepen laat zien dat de eisen in de praktijk soms lastig zijn te halen.

'We willen niet onnodig huisartsen kwijtraken'

De LHV zoekt een uitweg uit de problematiek zonder daarbij in te boeten op de kwaliteit van de zorg. 'We willen niet onnodig huisartsen kwijtraken', schrijft de vereniging, maar ze wil tegelijk de kwaliteit van de huisartsenzorg waarborgen. Samen met het NHG doet de LHV geregeld voorstellen om de eisen aan te passen aan de ontwikkelingen in het vak.

Eisen al aangepast per 1 juli

Een deel van de regels ging dit jaar al op de schop. Per 1 juli 2026 verviel het vereiste minimum van 800 ingeschreven patiënten. Ook tellen de ANW-uren sinds die datum mee bij de tweede acht uur in de 8+8-regel. Daarmee krijgen huisartsen met een afwijkend takenpakket iets meer ruimte om aan de urennorm te komen.

Brede verkenning van de eisen

Star toegepaste herregistratie-eisen kunnen huisartsen uit het register duwen, juist bij nichegroepen en in krappe regio's. De LHV wil daarom een vervolgonderzoek uitvoeren. ‘We willen een brede verkenning starten naar de herregistratie-eisen', laat de vereniging weten. De uitkomsten van het Nivel-onderzoek neemt ze daarin mee. 

In 2025 begon het College Geneeskundige Specialismen al een evaluatie van de herregistratie, om te kijken of de regeldruk omlaag kan, of de eisen flexibeler kunnen en of het generalistisch werken een plek in de regels kan krijgen.


Meer lezen? 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »