KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'

timer 4 min
Minister Thierry Aartsen: 'Wie conform die spelregels werkt, weet zeker dat er als zelfstandige kan worden gewerkt.' (Foto: Shutterstock)

Minister Thierry Aartsen: 'Wie conform die spelregels werkt, weet zeker dat er als zelfstandige kan worden gewerkt.' (Foto: Shutterstock)

Eind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil maken aan de onzekerheid rond de inzet van zzp'ers. In een brief aan de Tweede Kamer schrijft Aartsen dat de nieuwe wet een 'toekomstbestendig antwoord' biedt op de vraag wanneer je met of als zzp'er kunt werken. 'Zoals we nu kunnen beoordelen wordt het kwalificeren van een arbeidsrelatie duidelijker, maar niet eenvoudiger', reageert beroepsorganisatie KNMT op de brief.

Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie, wil met de wet af van de onduidelijkheid over wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Die onduidelijkheid werkt schijnzelfstandigheid in de hand, maar zorgt er ook voor dat opdrachtgevers risico's mijden en zzp'ers onnodig buiten de deur houden, stelt hij (zie: Vervolgstappen uitwerking Zelfstandigenwet). De wet moet een 'veilige haven' bieden: wie zich aan duidelijke spelregels houdt, weet zeker dat hij of zij als zelfstandige kan werken. Voor wie daar nog niet aan voldoet, wil Aartsen een handelingsperspectief bieden.

‘Meer erkenning van zelfstandigen’

Het wetsvoorstel moet meer duidelijkheid scheppen voor zelfstandigen en opdrachtgevers, schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen de erkenning geven die ze verdienen. De minister gaat uit van drie uitgangspunten: een zelfstandige is onafhankelijk van anderen, draagt ondernemersrisico's waarvan hij of zij ook kan profiteren, en organiseert het eigen werk in vrijheid. Die ruimte gaat wel samen met de verantwoordelijkheid om de bijbehorende risico's zelf goed te regelen.

Schema Zelfstandigenwet VvAA
Het wetsvoorstel Zelfstandigenwet in schema gezet. Zie ook: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’, 2 april 2026 (Infographic VvAA).

De wet werkt met twee toetsen, met elk een aantal criteria. De zelfstandigentoets kijkt naar de persoon van de zelfstandige, de werkrelatietoets naar diens vrijheid en onafhankelijkheid binnen een opdracht, en dus naar het ontbreken van gezag. De inhoud van deze toetsen wordt binnenkort gepubliceerd in de (tweede) internetconsultatie. Daarmee focust Aartsen zich op de kern van het eerdere initiatiefvoorstel van VVD, D66, CDA en SGP. De eerder besproken toetsingscommissie en sectorale rechtsvermoedens maken geen onderdeel uit van het wetsvoorstel, omdat de markt nu gebaat is met duidelijke spelregels, schrijft Aartsen.

‘Bescherming werknemers blijft ongemoeid’

De bescherming van werknemers blijft volgens de minister ongemoeid. Er komt een nieuwe bepaling die regelt wanneer er geen sprake is van gezag, oftewel wanneer iemand in elk geval als zelfstandige kan werken. Aan het werknemerschap zelf en de bescherming die daarbij hoort, verandert niets. Zo houdt de wet volgens Aartsen ook rekening met de Europese rechtspraak over het werknemersbegrip.

Het kabinet wil dit wetsvoorstel zo snel mogelijk ‘verder brengen’. Eind september biedt Aartsen het voorstel aan voor uitvoeringstoetsen en volgt naast de internetconsultatie een tweede toets door het Adviescollege toetsing regeldruk. Daarna volgt zo snel mogelijk de de behandeling door de Raad van State. De Tweede en Eerste Kamer behandelen het voorstel naar verwachting in 2027, zodat de wet op 1 januari 2028 kan ingaan.

‘Meer duidelijkheid over ondernemerschap’

Met de wet wordt ‘het kwalificeren van een arbeidsrelatie’ volgens Harry Korver, specialist praktijkvoering bij de KNMT, ‘wel duidelijker, maar niet eenvoudiger'. Voor de zelfstandigentoets moet een zzp-tandarts duidelijke ondernemerskenmerken laten zien en zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een oudedagsregeling afsluiten. 

De werkrelatietoets draait volgens hem vooral om de manier waarop iemand het werk uitvoert binnen de organisatie van de werkverschaffer (zie: Ontwikkeling Zelfstandigenwet op stoom). 'Dat is niet anders dan volgens de huidige wetgeving', schrijft Korver. 'Om de zekerheid voor partijen te vergroten verwachten we dat de Zelfstandigenwet vooraf duidelijkheid geeft over het ondernemerschap van de zelfstandige beroepsbeoefenaar, en over het uitvoeren van een opdracht vanuit de organisatie van de werkverschaffer.'

Lees meer

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
KNMT steunt volgende stap in zaak tegen tabaksindustrie
flash_onNieuws

KNMT steunt volgende stap in zaak tegen tabaksindustrie

timer2 min
De KNMT en het KNMT Fonds Mondgezondheid zijn teleurgesteld dat de Openbaar Ministerie afziet van een strafzaak…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »
GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend
flash_onNieuws

GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend

timer3 min
Wethouder Victor Everhardt opende afgelopen week officieel de deuren van ‘GezondheidsLab Utrecht Zuidwest’. “Wat…
Lees verder »
Loopbaanreflectie: de APK van jouw werkgeluk
flash_onNieuws

Loopbaanreflectie: de APK van jouw werkgeluk

timer2 min
Jouw rol als Praktijkmanager kent veel taken, ook verandert dat takenpakket vaak in de loop van de tijd. En jij?…
Lees verder »