Minister Hugo de Jonge: ‘Regie zorg terug bij overheid’

maandag 15 juni 2020
timer 4 min
Minister Hugo de Jonge: ‘Regie zorg terug bij overheid’

Minister Hugo de Jonge: ‘Regie zorg terug bij overheid’ (Foto: Rijksoverheid.nl)

‘Ieder voor zich is geen oplossing’, stelt Hugo de Jonge, vicepremier en minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, in het AD als het gaat om het Nederlandse zorgstelsel. ‘De coronacrisis bewijst dat ook hierna een verregaande samenwerking nodig blijft tussen ziekenhuizen, verpleegzorg en huisartsen.’

‘Wat mij betreft moeten alle soorten zorg straks verregaand blijven samenwerken’, zegt minister De Jonge in het AD . ‘De centrale overheid moet soms een dwingende en sturende rol hebben.’ Hij ziet de coronacrisis als een pleidooi voor minder markt, meer samenwerking en meer centrale regie in de zorg.

Aanpak coronacrisis

Tijdens de coronacrisis zijn veel mensen besmet geraakt met het virus, vaak met de dood tot gevolg. ‘Als minister van Volksgezondheid neem je beslissingen die aan leven en dood raken. Dat heb ik deze periode intenser beseft dan ooit. Dat is heftig. We zullen vaak te laat zijn geweest, misschien ook wel eens te vroeg met maatregelen. Dat moet goed bekeken worden. Maar in het algemeen geldt: onze zorg was op geen enkele manier opgewassen tegen de pandemie die nu over de wereld raast.’

‘Meer samenwerking en centrale regie’

Volgens de Jonge is het Nederlandse zorgstelsel niet gebouwd op rampen als de coronapandemie. ‘Centrale regie ontbreekt vaak, ziekenhuizen concurreren onderling stevig. Iedere huisartsenpraktijk, elk verpleeghuis of hospitaal werkt als een eiland. Waar zijn welke voorzieningen nodig? En welke hulpmiddelen? Is er voldoende hulp dicht bij huis voor patiënten in iedere regio?’

Daarnaast is de Jonge van mening dat Nederland minder afhankelijk moet worden van het buitenland en in staat zijn om voor zichzelf te zorgen.  Alle soorten zorg moeten verregaand blijven samenwerken, stelt De Jonge. Daarnaast wil hij dat het landelijk mogelijk is om in te grijpen en bij te sturen op het moment dat het niet vanzelf lukt. ‘En daar waar de financiering erop gericht is om te concurreren, moet dat anders worden geregeld.’ Die centrale regie moet nog nader uitgewerkt worden, maar dat het gaat gebeuren, staat volgens De Jonge wel vast.  

‘Intelligente controle’

De Jonge geeft aan dat het goed is dat Nederland dit virus onder controle kreeg, met de inzet van iedere burger, zonder militairen op straat of een agent op elk plein. Toch merkt De Jonge ook dat mensen klaar zijn met het virus. ‘Het virus is alleen nog niet klaar met ons. Nu gaan we naar de controlefase, waarbij we door goed te testen en door andere meters op ons ‘dashboard’ iedere keer kunnen ingrijpen als het virus ergens oplaait. Dat moet lokaal, gericht. Zodat we niet weer in zo’n intelligente lockdown hoeven. We zoeken nu intelligente controle. Tot er een vaccin is.’

Alles is in gang gezet om een grote nieuwe golf te voorkomen, zoals uitbreiding van de ic-capaciteit en een ‘ijzeren voorraad’ van beschermingsmiddelen. ‘We hebben nu veel beter zicht op het virus, na opstartproblemen is onze testcapaciteit op orde. We krijgen straks een app die de GGD helpt om aan controle onderzoek te doen. De app helpt bij sneller en vollediger onderzoek.’ 

Link: AD, Zorg moet fundamenteel anders volgens ‘coronaminister’ Hugo de Jonge: ‘Regie terug bij overheid’

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De 5 ontwikkelingsfasen van een team
flash_onNieuws

De 5 ontwikkelingsfasen van een team

8 jun 2015 timer3 min
Weet je nog wat er veranderde door de komst van een nieuw teamlid? Vaak veranderen de bestaande relaties tussen…
Lees verder »
Veranderingen zorgverlof per 1 juli
flash_onNieuws

Veranderingen zorgverlof per 1 juli

3 jun 2015 timer2 min
Langdurend en kortdurend zorgverlof kan vanaf 1 juli ook worden opgenomen voor de zorg voor niet-directe…
Lees verder »
6 A’s die het goed doen in elk gesprek
flash_onNieuws

6 A’s die het goed doen in elk gesprek

1 jun 2015 timer2 min
Het voeren van een goed gesprek is een kunst op zich. Je moet luisteren, de juiste vragen stellen, letten op non-…
Lees verder »
Tips voor effectief overleggen
flash_onNieuws

Tips voor effectief overleggen

28 mei 2015 timer2 min
Nu de praktijken steeds groter worden, is het onvermijdelijk om af en toe te overleggen. Hoe zorgt u ervoor dat uw…
Lees verder »
Blog: Geluksmomentjes
person_outlineBlog

Blog: Geluksmomentjes

27 mei 2015 timer2 min
U heeft het niet altijd door, maar elke dag liggen er potentiële geluksmomentjes voor het oprapen. Kleine dingen…
Lees verder »
Wat te doen bij gebrek aan discipline
flash_onNieuws

Wat te doen bij gebrek aan discipline

26 mei 2015 timer3 min
‘Een goed begin is het halve werk’. Mooi, maar méér dan dat is het ook niet. Wie veel opstart en niets afmaakt,…
Lees verder »
Papieren agenda op de werkvloer sterft uit
flash_onNieuws

Papieren agenda op de werkvloer sterft uit

26 mei 2015 timer2 min
De papieren agenda lijkt zo goed als uitgestorven te zijn op de werkvloer. Slechts 7 procent van de Nederlandse…
Lees verder »
Blog: Een slecht HR-beleid 'will bite you in the *ss'
person_outlineBlog

Blog: Een slecht HR-beleid 'will bite you in the *ss'

26 mei 2015 timer2 min
Wat veel praktijkmanagers en -houders zich niet realiseren, is dat zij niet alleen de plicht hebben om hun…
Lees verder »