Winstgroei eerstelijnszorg blijft achter door hogere personeelskosten

timer 2 min
De Nederlandse zorg groeit langzamer dan de rest van het midden- en kleinbedrijf. De eerstelijns zorg blijft vooral achter door een forse stijging van de personeelskosten, constateert het netwerk Samenwerkende Register Accountants (SRA) in het rapport ‘Branches in zicht 2019’(BiZ). De SRA signaleert ook dat het personeelstekort een van de grote hoofdpijndossiers in de zorg is.

De SRA constateert in ‘Branches in zicht 2019’ dat de zorg in 2018 gegroeid, maar minder dan in voorgaande jaren (factsheet,  'De Nederlandse medische zorg'). De omzetgroei kwam uit op 8,6% tegenover 9,7% een jaar eerder. De groei van de sector blijft daarmee een procent achter dan bij het landelijk gemiddelde (9,6%). De winstgroei ten opzichte van een jaar eerder blijft ook achter: 6% ten opzichte van 14% in 2017. De branche bleef hiermee ook achter op het gemiddelde in het MKB (16,3%). Meer dan de helft van de zorgondernemers zag de winst dalen (52%). Ook de brutomarge – het verschil tussen inkoop- en verkoopprijs – liep terug van 10% in 2017 naar 8% in 2018.

'Tandartsen blinken uit'

Vooral huisartsen en fysiotherapeuten hadden het zwaar, stelt de SRA. De winstontwikkeling bij beide beroepsgroepen belandde in het rood. Bij tandartsen was de omzetgroei beperkt, maar de winstontwikkeling bovengemiddeld. ‘Tandartsen blonken uit’, aldus de SRA. Vooral bij huisartsen zijn de personeelskosten relatief sterk toegenomen. De stijging van de personeelskosten bedroeg in de gehele eerste lijn 11%, terwijl deze in voorgaande jaren veel minder sterk groeide (8% in 2016 en 3% in 2015). De loonkosten stegen met 11% en de overige personeelskosten met liefst 19% steeg. Hieronder valt de inzet van uitzendkrachten en waarnemers.

 

'Eigen vermogen en solvabiliteit stijgen'

Opvallende cijfers zijn die voor de grondstoffenprijzen. De kosten voor materiaal en grondstoffen stegen met liefst 32,%, terwijl deze in 2017 nog met 6% daalden. Ondanks die tegenvallende winstontwikkeling is het eigen vermogen wel gegroeid: een groei van 16% in 2018 ten opzichte van 25% in 2017.

Ook de cijfers voor solvabiliteit (het vermogen om leningen terug te betalen) laten een opwaartse lijn zien: van 9% naar 14% vorig jaar. De Nederlandse eerstelijnszorg is blijkbaar wel zuinig op zijn financiële positie. De gemiddelde winstontwikkeling laat een wisselend beeld zien (zie overzichtsdiagram hiernaast).

Bronnen: SRA,  De Nederlandse medische zorg en Hoge personeelskosten drukken resultaten 2018 medische zorg

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Winstgroei eerstelijnszorg blijft achter door hogere personeelskosten

Meer artikelen met dit thema

Belangrijke stappen en mogelijke valkuilen bij praktijkovernames
flash_onNieuws

Belangrijke stappen en mogelijke valkuilen bij praktijkovernames

timer4 min
Vier deskundige sprekers informeerden startende tandartsen die op het punt staan een praktijk over te nemen…
Lees verder »
'Zorgvraag apothekers neemt toe terwijl netto vergoeding daalt'
flash_onNieuws

'Zorgvraag apothekers neemt toe terwijl netto vergoeding daalt'

timer1 min
Waar alle zorgkosten zijn toegenomen, leveren apothekers meer zorg voor minder geld. De zorgvraag is in 6 jaar…
Lees verder »
Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer
flash_onNieuws

Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer

timer5 min
Besparen is ook verdienen! In deze nieuwe serie worden in samenwerking met Bespaarbedrijf.nl bespaarkansen…
Lees verder »
9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)
flash_onNieuws

9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)

timer6 min
Medewerkers verlaten niet hun baan, ze verlaten hun manager. Het goede nieuws is dat jij als manager dus ook volop…
Lees verder »
Tandarts laagste rendement van eerstelijnspraktijken
flash_onNieuws

Tandarts laagste rendement van eerstelijnspraktijken

timer1 min
Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt dat tandartsen van alle praktijken in de eerste lijn het laagste rendement…
Lees verder »
'Besparen kan ook dit jaar nog'
flash_onNieuws

'Besparen kan ook dit jaar nog'

timer5 min
Voor het eind van het jaar is het altijd goed om na te gaan of u nog in actie moet komen om noodzakelijke…
Lees verder »
Rendement fysiotherapiepraktijk daalt stevig
flash_onNieuws

Rendement fysiotherapiepraktijk daalt stevig

timer1 min
Het rendement van fysiotherapiepraktijken is tussen 2005 en 2015 gedaald van 53 naar 40 procent, blijkt uit…
Lees verder »
Totale omzet huisartsenpraktijken stijgt maar rendement daalt
flash_onNieuws

Totale omzet huisartsenpraktijken stijgt maar rendement daalt

timer1 min
Het rendement van huisartspraktijken is tussen 2005 en 2015 gedaald van 47 naar 40 procent, blijkt uit cijfers van…
Lees verder »