Beleid mondzorg voor asielzoekers gewijzigd

donderdag 8 december 2016
timer 2 min
Vanaf 1 januari 2017 is het alleen nog mogelijk om zorg aan asielzoekers te declareren indien u als tandarts een overeenkomst heeft gesloten met Menzis COA Administratie (MCA). Deze overeenkomst bevat geen leveringsplicht, maar geeft het recht uw declaraties in te dienen.

Binnen de Regeling Zorg Asielzoekers (RZA) kan er aanspraak gemaakt worden op zorg in natura. MCA hanteert een selectief inkoopbeleid. Dit betekent dat een beperkt aantal tandartsen een overeenkomst aangeboden zullen krijgen. Indien u zorg levert zonder overeenkomst, worden deze kosten niet vergoed. Asielzoekers onder de 18 jaar hebben recht op hetzelfde pakket aan zorg als Nederlandse jeugdigen, met uitzondering van orthodontie en kroon- en brugwerk.


Voor de zorg aan asielzoekers boven de 18 jaar blijven in 2017 de volgende voorwaarden van kracht:

  • Er is sprake van pijn- en kauwklachten.
  • De verrichtingen die de pijn- en kauwklachten moeten verhelpen staan vermeld op de noodhulplijst 2017.
  • Elke asielzoeker die zorg nodig heeft op basis van pijn- en kauwklachten kan tot 250,- euro per jaar machtigingsvrij geholpen worden. Indien de afspraak via de praktijklijn gemaakt wordt ontvangt u per 1 januari 2017 direct het op dat moment openstaande bedrag.
  • Voor behandelingen boven de 250 euro die nodig zijn om de pijn- en kauwklachten te verhelpen kan een machtigingsaanvraag worden ingediend.
  • No show mag in rekening worden gebracht op basis van de gereserveerde tijd in uw praktijk.

MCA onderzoekt verder de mogelijkheid om eigen tandartsen in te zetten op de COA opvanglocaties. Dit moet zorgen voor een landelijk patiëntendossier, minder vervoerskosten, eenvoudige planning, minder no-show en meer controle op het leveren van noodhulp. Het is mogelijk dat dit in de loop van 2017 invloed gaat hebben op de zorgvraag in de praktijk. MCA hoopt in het eerste kwartaal van 2017 duidelijk te krijgen of het inzetten van tandartsen op de COA opvanglocaties op grote schaal tot de mogelijkheden behoort. 

 

Klik hier voor meer informatie over de noodhulplijst en de machtigingsprocedure.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Als medisch specialist een hypotheek afsluiten

28 nov 2022 timer3 min

U heeft besloten om een nieuw huis te kopen. Er zijn echter momenten dat u behoefte heeft aan…

Lees verder »
flash_onNieuws

‘Enorme stap’ naar een nieuwe CAO in de fysiotherapie

24 nov 2022 timer3 min
De CAO-onderhandelingscommissies van Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) en Fysiovakbond FDV hebben op 21…
Lees verder »
flash_onNieuws

VvAA en accountants willen ‘structurele oplossing’ jaarverantwoording Wmg

15 nov 2022 timer3 min
Zorgaanbieders die over het boekjaar 2022 voor het eerst een openbare jaarverantwoording volgens de Wet…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Imago bij Dental Expo: ‘Blij met de eigen tandarts, wantrouwig over de beroepsgroep’

8 nov 2022 timer5 min
De mondzorgbranche zou zich meer moeten profileren in het publieke debat, stelden deskundigen in een…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »