Bevorderen gezondheid werknemers te duur
Dit blijkt uit een een enquête van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu onder ruim 3100 werkgevers uit verschillende sectoren in Nederland. De enquête is uitgevoerd in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid en Sociale Zaken.
Over het algemeen doen grote bedrijven meer voor het bevorderen van de gezondheid van de medewerkers dan kleine bedrijven. In het onderwijs en de gezondheids- en welzijnszorg wordt de meeste aandacht besteed aan preventieve gezondheidsmaatregelen.
Om ervoor te zorgen dat de medewerkers gezond blijven bieden werkgevers onder andere peroonlijke ontwikkelplannen, coaching, health checks, stress verminderende programma's en yoga aan.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering
6 minDrie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
6 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Leden zijn bereid met de cao een doorstart te maken’
7 minOndernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’
3 minKabinet wil meer tandartsen, huisartsen en psychologen opleiden
3 minFiets van de zaak. Vier populaire mogelijkheden.
3 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…

Reactie toevoegen