Modelovereenkomst paramedische zzp'ers herzien

timer 2 min
De modelovereenkomst voor het inhuren van een zzp-praktijkmedewerker of -waarnemer in de paramedische beroepen is aangepast. Beide zzp-overeenkomsten zijn nu helemaal in lijn met de met de meest recente eisen die de Wkkgz stelt.

De modelovereenkomst paramedische beroepen is vorig voorjaar opgesteld door KNGF, VvAA en de partners van het Paramedisch Platform Nederland (PPN). De overeenkomsten (voor praktijkwaarneming en -medewerking) zijn bedoeld om de arbeidsrelatie vast te leggen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers die willen samenwerken zonder dienstbetrekking.

 

Opdrachtgevers die werken met deze overeenkomsten, en ook werkelijk samenwerken op de manier die erin beschreven staat, hoeven geen loonheffingen in te houden en af te dragen. Deze overeenkomsten zijn opgesteld in verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties die de VAR vervangt. Lees hier meer over de wet DBA en modelovereenkomsten)

 

De wet DBA wordt in ieder geval tot 1 januari 2018 niet gehandhaafd. Geen controles dus, tenzij u het heel erg bont maakt. Toch is het handig om de aangepaste modelovereenkomsten te gebruiken omdat u zo tegelijkertijd voldoet aan een belangrijke bepaling van de Wkkgz (Wet Kwaliteit, Klachten en geschillen in de Zorg). Sinds 1 januari van dit jaar moeten samenwerkende zorgaanbieders schriftelijk vastleggen hoe zij de Wkkgz-verplichtingen van deze kwaliteitswet samen invullen. Lees meer over waarom u de modelovereenkomst toch moet gebruiken).

 

Dat is nu gebeurd in de herziene modelovereenkomst voor paramedici. De belangrijkste verandering is dat nu in paragraaf 5 expliciet is vermeld dat de zzp’er zelf een klachtenregeling moet treffen en zelf moet aansluiten bij een geschilleninstantie. Voor een aantal andere verplichtingen van de Wkkgz, zoals de interne procedure van de opdrachtgever voor het registreren en onderzoeken van incidenten, ook  Veilig Incidenten Melden genoemd, sluit de zzp’er aan bij het systeem van de opdrachtgever.


Als u al een overeenkomst heeft gesloten, kunt u het beste een addendum gebruiken dat genoemde Wkkgz-elementen expliciet benoemt.  


De aangepaste modelovereenkomsten kunnen worden gedownload op de site van de Belastingdienst:

Lees ook ons artikel over de niet-Wkkgz-gerelateerde onderdelen van de modelovereenkomsten die onveranderd zijn gebleven. 

 

Erik van Dam is senior adviseur kennismanagement en netwerken bij VvAA Groep B.V.  (VvAA Paramedici Desk: 030 247 45 15, paramedici@vvaa.nl) 

Geachte heer van Dam,

Ik kwam op de site MedischOndernemen tijdens mijn zoektocht naar info met betrekking tot de mogelijkheden en aandachtspunten in het geval ik (gediplomeerd longfunctie analist) als zzp'er verder zou willen gaan. Heel graag zou ik eens willen weten waar ik te rade zou moeten gaan om een beeld te krijgen van de belangrijkste zaken waar ik rekening mee zal moeten houden wanneer ik een dergelijk paramedisch beroep niet in loondienst maar zelfstandig zou kunnen (starten met) uitoefenen.

Bij voorbaat dank voor uw reactie.

Vriendelijke groeten,
Bob Strikers

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven
flash_onNieuws

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven

timer2 min
Een goede leidinggevende heeft zowel mannelijke als vrouwelijke kanten, beschikt over humor en zelfvertrouwen. Het…
Lees verder »
Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz

timer6 min
Sinds dit jaar moet u volgens de Wkkgz onder andere nieuwe medewerkers uitgebreid screenen en disfunctioneren…
Lees verder »
Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek
flash_onNieuws

Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek

timer2 min
Een tandartspraktijk wees vorig jaar een moslima af als tandartsassistente omdat zij niet bereid was om haar…
Lees verder »
Eindelijk één organisatie voor richtlijnen in de mondzorg
flash_onNieuws

Eindelijk één organisatie voor richtlijnen in de mondzorg

timer2 min
Er komt één instituut voor de ontwikkeling van richtlijnen in de mondzorg. De Federatie Tandheelkundig…
Lees verder »
Raad van State: schorsing huisarts Tuitjenhorn was onterecht
flash_onNieuws

Raad van State: schorsing huisarts Tuitjenhorn was onterecht

timer2 min
De inspecteur voor de volksgezondheid had in oktober 2013 aan huisarts Tromp in Tuitjenhorn niet het bevel mogen…
Lees verder »
Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen
flash_onNieuws

Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen

timer3 min
Hoe weet je welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn…
Lees verder »
IGZ beveelt mondzorginstelling Weert te sluiten
flash_onNieuws

IGZ beveelt mondzorginstelling Weert te sluiten

timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft de mondzorginstelling, bekend onder de namen Instituut Mondzorg…
Lees verder »
Jurisprudentie: Geheime geluidsopname als bewijs toegelaten
flash_onNieuws

Jurisprudentie: Geheime geluidsopname als bewijs toegelaten

timer5 min
Patiënten mogen volgens de wet geluidsopnames maken van een consult, ook zonder uw toestemming.
Lees verder »