Structureel tekort aan tandartsen in Nederland
Als gevolg daarvan komen per jaar zo’n 100 buitenlandse tandartsen hier werken - de meeste uit België, Duitsland en Spanje. Maar toch is dit geen permanente oplossing. Een groot deel van de buitenlandse tandartsen vertrekt namelijk weer na een aantal jaar. " Ook passen andere landen het aantal opleidingsplekken aan aan de vraag in eigen land waardoor het overschot aan tandartsen in deze landen afneemt. Er is al met al alle reden om het aantal opleidingsplaatsen te verruimen," zo laat Hendrik van Drie, waarnemend voorzitter KNMT, weten.
Eerder verscheen er in MedischOndernemen een artikel over Spaanse tandartsen werkzaam in Nederland. Lees het artikel hier.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering
6 minDrie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
6 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Leden zijn bereid met de cao een doorstart te maken’
7 minOndernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’
3 minKabinet wil meer tandartsen, huisartsen en psychologen opleiden
3 minFiets van de zaak. Vier populaire mogelijkheden.
3 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…

Reactie toevoegen