SpotOnMedics Intelligence: gids door de wereld van big data

donderdag 13 juni 2019
timer 4 min
Hoe meer data je hebt, hoe beter je kunt voorspellen hoe een behandeling gaat verlopen. Het is een van de voordelen van de analyse- en adviestool SpotOnMedics Intelligence, ontwikkeld door SpotOnMedics. ‘Als het om big data en advies gaat, willen we de reisleider van de fysiopraktijken zijn.’

Het begon in 2010 met een fysiotherapeut die op zoek was naar iemand die met hem kon meedenken over de stand van zaken in zijn praktijk. Hij had te veel mensen om zich heen verzameld: van boekhouder tot ICT-beheerder, van zijn maten tot personeelsadministrateur. Dat moest eenvoudiger en overzichtelijker kunnen. Reden voor SpotOnMedics om hierop in te springen. (Lees ook: Interview met Harry Geurkink.)

‘We hebben een totaaloplossing ontwikkeld waarmee we een praktijk volledig kunnen ontzorgen’, vertelt Niels Rientjes, klantsuccesmanager bij SpotOnMedics. ‘Het gaat om een drielagenmodel waarmee we één type klant, de fysiotherapiepraktijk, op drie niveaus helpen: agenda- en EPD-software, financiële diensten, waaronder personeels- en salarisadministratie én advies en big data. Als het om advies en big data gaat willen we de reisleider van de praktijken zijn.’

Intern kwaliteitssysteem

Het paradepaardje is SpotOnMedics Intelligence. Met deze analyse- en adviestools worden de data van een fysiotherapiepraktijk op een dashboard gevisualiseerd. In één oogopslag is te zien in welke mate een patiënt hersteld is, hoeveel behandelingen hij daarvoor nodig heeft gehad en hoeveel het gekost heeft. Met name in een groep van praktijken komen data samen in een zogenaamde ketendatabase, waardoor trends zichtbaar worden.

Rientjes: ‘Door data bij elkaar te brengen, kun je als praktijkhouder analyses maken en zo werken aan strategisch en financieel voordeel. Blijkt er bijvoorbeeld een fysiotherapeut uit te schieten vanwege zijn efficiënte aanpak van lage rugpijnklachten, dan kun je zijn expertise gebruiken om collega’s op te leiden. Therapeuten leren dus van elkaar. Ook bereik je een uniforme werkwijze. Eigenlijk creëer je zo een intern kwaliteitssysteem.’

In Zuidoost Gelderland, waar 25 fysiopraktijken samen de coöperatie Fysiocare hebben opgericht, en ook een eigen gezamenlijke regionale database hebben opgezet, zien ze de voordelen. SpotOnMedics Intelligence levert hen inzicht op in alle cijfers uit de regio, waardoor ze elkaar kunnen controleren, bediscussiëren en evalueren.

Kunstmatige intelligentie

Bijkomend voordeel is de transparante communicatie met de zorgverzekeraar. Rientjes: ‘Met deze data in je hand heb je een gelijkwaardige positie in gesprek met de zorgverzekeraar. Je kunt laten zien wat je prestaties zijn. Maar ook voor de patiënt heeft het meerwaarde. De groeiende dataset helpt bij het voorspellen van bijvoorbeeld het aantal benodigde behandelingen voor een patiënt met een bepaald profiel. Het hebben van data ondersteunt dus bij de zoektocht naar een efficiënt zorgpad.’

Die voorspellende waarde van data – kunstmatige intelligentie - is volgens Rientjes de trend in de ICT-wereld en sinds kort ook bij de klanten van SpotOnMedics. ‘Voldoende en valide data leveren betrouwbaardere uitspraken op dan die van een therapeut. Steeds meer partijen zetten zich in voor dataverzameling. Big data is het nieuwe goud, maar dan wel in handen van de praktijkhouder.’

ICT en veiligheid 

De veiligheid rondom SpotOnMedics Intelligence is gegarandeerd, zegt Rientjes. Maar helaas, vindt hij, is het bewustzijn over ‘ICT en veiligheid’ bij veel praktijkhouders nog te laag. ‘Er zijn nog steeds praktijken die het wachtwoord ‘welkom01’ hanteren. Een groot aantal praktijken loopt achter als het om ICT-oplossingen gaat. Als je data op een server van de praktijk hebt staan, heb je een geïsoleerde oplossing. Terwijl we juist toe moeten naar een nationale zorginfrastructuur waarbij al die losstaande oplossingen samenkomen. We hopen dan ook SpotOnMedics uit te gaan rollen door heel Nederland.’

Link: SpotOnMedics

Auteur: Marielle van Bussel Linkedin

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
SpotOnMedics Intelligence: gids door de wereld van big data

Dashboard van SpotOnMedics Intelligence

Meer artikelen met dit thema

Veranderingen in verlof
flash_onNieuws

Veranderingen in verlof

8 okt 2015 timer4 min
Uw medewerkers hebben recht op verlof voor het krijgen en verzorgen van kinderen. Wat zijn de laatste…
Lees verder »
Nederlandse patiënten willen zorg online regelen
flash_onNieuws

Nederlandse patiënten willen zorg online regelen

8 okt 2015 timer4 min
Patiënten willen handige online toepassingen om hun zorg te regelen. Zij zien voordelen in het opzoeken van…
Lees verder »
Blog: Wkkgz - Is het roer om?
person_outlineBlog

Blog: Wkkgz - Is het roer om?

8 okt 2015 timer3 min
Den Haag introduceert defensive medicine: De kersverse 'klachtwet' maakt klagen allemaal nog maar eenvoudiger.…
Lees verder »
Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer
flash_onNieuws

Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer

7 okt 2015 timer3 min
Ondanks hevige protesten van de eerste lijn, heeft de Eerste Kamer op 6 oktober ingestemd met de vernieuwde Wkkgz.
Lees verder »
App tegen gaatjes bij kinderen wint Hokwerda Award
flash_onNieuws

App tegen gaatjes bij kinderen wint Hokwerda Award

6 okt 2015 timer2 min
Een app die gaatjes bij kinderen helpt voorkomen: met dat idee heeft Nynke Tjeerdsma de Hokwerda Award 2015…
Lees verder »
Huisartsen terug aan het roer
flash_onNieuws

Huisartsen terug aan het roer

6 okt 2015 timer2 min
De huisartsen die ruim een half jaar geleden massaal protesteerden tegen de bureaucratie in de zorg hebben veel…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

1 okt 2015 timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »
Vernieuwde Cao Hidha
flash_onNieuws

Vernieuwde Cao Hidha

30 sep 2015 timer2 min
De Cao voor een Huisarts in dienst bij een huisarts (Hidha) is definitief vernieuwd. Leden van de LHV en LAD…
Lees verder »