Tandarts Poeya Mohtadili: 'AI wordt onmisbaar in de praktijk, mits jij de baas bent over AI'

timer 4 min
Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

De tandartspraktijk ondergaat een stille revolutie, stelt tandarts-praktijkhouder Poeya Mohtadili. Waar voorheen technische perfectie en efficiënte organisatie het hoogste doel waren, wordt het tijd voor een andere visie: de praktijk als ontmoetingsplek, de zorgverlener als verhalenverteller en standaardisatie alleen als het past. Mohtadili vertelt over vijf thema's die deze omslag illustreren: ‘de tandarts als verhalenverteller’, ‘standaardiseren met ziel’, ‘de ethiek van de zorgondernemer’, ‘de zorgverlener als mens’ en ‘AI in de tandartsstoel: hulp of houvast?’

AI is geen doel maar een instrument en kan alleen binnen op een ethische basis functioneren, stelt Mohtadili. Wie de eerste vier thema's op orde heeft, werkt ook met AI vanuit de normen en waarden van de organisatie. Wie dat niet doet, krijgt een onbetrouwbare expert die patiënten kan verwarren en het vertrouwen kan schaden. 

'Ga met je tijd mee, dat uitgangspunt geldt ook voor de tandartspraktijk. Alle ingrediënten die ik noem – de tandarts als verhalenverteller, revolutie in de mondzorg, standaardiseren met een ziel, ethiek van de zorgondernemer, de zingeving van het ondernemen – zijn een goede voorwaarde voor een mooie toekomst. Als je daaraan gewerkt hebt in die volgorde, dan is dat in mijn ogen je piramide van Maslow.'

Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

'Als de ethiek niet is ingebed in de praktijk, neemt AI het over'

'Als je fundering goed is, dan kun je naar je hogere zelf gaan en zeggen: het gaat goed bij ons in de organisatie, nu kunnen we ook werken met AI. Als ethiek niet in de cultuur van de praktijk ingebed is, dan neemt AI de praktijk als het ware over. De ene AI zegt: 'Mevrouw Jansen, wat vervelend dat u drie keer niet gekomen bent, is er een reden voor?' En de volgende assistent opent de AI en die zegt: 'U kwam drie keer niet opdagen, bij deze wordt u uitgeschreven.''

'Als praktijken hebben we piketpaaltjes neergezet, bijvoorbeeld over hoe we met onze patiënten willen omgaan. We hebben daarom AI geprogrammeerd met onze normen en waarden. Die pilot loopt al in een van de praktijken. Ik heb hele verhalen geschreven aan AI over normen en waarden. Ik ben bezig met software waarvan we de eerste versie binnenkort verwachten uit te laten komen. Ik noem het de transitie van de Nokia naar de iPhone. Dus waar je nu allerlei verschillende software hebt om de praktijk draaiend te houden, heel erg versplinterd, is dit straks een platform waarin alles bij elkaar komt.'

'AI wordt een feestje, tenminste als jij de baas bent'

'AI wordt een onmisbaar onderdeel van de praktijkvoering, mits je punt 1 tot en met 4 goed hebt neergezet. Dan wordt het een feestje, want de AI gaat jou helpen om dat te borgen. Dat kan alleen als jij de baas bent over AI. Als je dat niet hebt, wordt de AI jouw baas. Ik kan je al vertellen: dat is geen leuke baas, want die gaat alle kanten op. Het vertrouwen en de betrouwbaarheid van jouw onderneming gaan dan dalen.'

'De ene backoffice-medewerker krijgt een antwoord dat heel medemenselijk is. De andere krijgt een antwoord dat heel erg zwart-wit is. Patiënten krijgen elke keer verschillende antwoorden en vragen: wie heb ik nou eigenlijk voor de boeg? Wie is mijn tandarts? Wie is mijn praktijk? Dat glipt door je vingers en je raakt patiënten kwijt, je raakt assistenten kwijt. Als je het goed inregelt, wordt AI een fantastische assistent, een onmisbare assistent.'

Dit is het laatste deel van een serie van vijf artikelen:

1. De tandarts van de toekomst is een verhalenverteller
2. De stille revolutie in de mondzorg: standaardiseren met ziel
3. De ethiek van de zorgondernemer: onderneem met een geweten
4. De zorgondernemer is een mens met verveling, zingeving en energie
5. 'AI wordt onmisbaar in de praktijk, mits jij de baas bent over AI'


Over Poeya Mohtadili

Poeya Mohtadili (1985) studeerde tandheelkunde aan de ACTA en is ‘healthcare professional, disruptor & innovator & tandarts’. Hij leidt de Satiscare Zorggroep (2012), een organisatie met vijf mondzorgpraktijken. In 2021 opende hij de Dante Tanden-praktijk op de Zorgboulevard in Rotterdam Zuid, een Lifestyle en Experience Center voor multidisciplinaire preventieve zorg aan jeugd en gezin.

Lees meer: Poeya Mohtadili als blogger, ‘We zijn lifestylecoach, allang niet meer alleen tandarts’ (2021) en DanteKids als schooltandarts 2.0 op 50 scholen (2024).
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Budget e-health populair onder huisartsen
flash_onNieuws

Budget e-health populair onder huisartsen

timer2 min
Pakweg een op de drie huisartsen heeft een budget aangevraagd voor e-health; dat meldt Medisch Contact. De…
Lees verder »
Huisartsen lanceren gezondheidstest
flash_onNieuws

Huisartsen lanceren gezondheidstest

timer2 min
Onder het motto ‘zelf aan de slag met je gezondheid als het kan, alleen professionele hulp als het moet’ hebben…
Lees verder »
DigitaleDermatoloog wint Medical Bootcamp
flash_onNieuws

DigitaleDermatoloog wint Medical Bootcamp

timer2 min
De medische start-up DigitaleDermatoloog.nl heeft een startkapitaal van € 10.000 gewonnen in de Medical Bootcamp…
Lees verder »
Zorginstellingen zetten in op multi-inzetbare medewerkers
flash_onNieuws

Zorginstellingen zetten in op multi-inzetbare medewerkers

timer2 min
HR-afdelingen in de zorg focussen op het breder inzetbaar maken van hun personeel. Dit doen ze om tegemoet te…
Lees verder »
Hoogleraar Huisartsgeneeskunde focust op eHealth
flash_onNieuws

Hoogleraar Huisartsgeneeskunde focust op eHealth

timer3 min
Het Leidsch Universitair Medisch Centrum heeft per 1 januari een nieuwe hoogleraar Huisartsgeneeskunde bij de…
Lees verder »
'Instagram voor artsen' erg populair
flash_onNieuws

'Instagram voor artsen' erg populair

timer1 min
De app Figure 1 is erg populair onder artsen in Nederland en in 37 andere landen over de wereld, dat meldt NRC Q.…
Lees verder »
Gratis boek over eHealth
flash_onNieuws

Gratis boek over eHealth

timer1 min
Wat zijn de kansen van eHealth? Welke succesvolle eHealthinnovaties zijn er al in Nederland? Dit boek, waar 250…
Lees verder »
“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”
flash_onNieuws

“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”

timer3 min
Dossiervorming is tegenwoordig van vitaal belang. Teamconcept, horizontale doorverwijzing, specialisatie; het…
Lees verder »