3 november 'beslissend moment' in cao-onderhandelingen fysiotherapie eerstelijn

timer 4 min
Foto Shutterstock

'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de WVF bij het begin van de onderhandelingen (Foto: Shutterstock)

Onderhandelaars over een nieuwe Cao Eerstelijn Fysiotherapie hebben op 13 oktober 2026 'belangrijke stappen' gezet. Dat melden vakbond voor zorgpersoneel FBZ en Fysiovakbond FDV na de derde onderhandelingsronde. Beide bonden reageren gematigd positief. Lukt het de partijen eruit te komen, dan krijgt de fysiotherapie in de eerste lijn voor het eerst in 23 jaar weer een cao.

Aan werkgeverszijde onderhandelt de Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF), met een delegatie van Harry Geurkink, Bert Hartstra en Petra de Bruijn. Aan werknemerszijde zitten FBZ, FDV en CNV aan tafel. De partijen hebben vier onderhandelingsdagen gepland: 15 september, 29 september, 13 oktober en 3 november 2026.

Voortgang op salaris en pensioen

De onderhandelaars spraken tot nu toe over salaris, pensioen, scholing, vakbondscontributie, functiewaardering en de jaarurensystematiek. Op die punten boekten ze voortgang. 'We hebben belangrijke stappen gezet op verschillende onderwerpen', zegt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse.

Twee onderwerpen liggen wat betreft de vakbonden nog open: het veiligheidsprotocol en de autonomie van zorgverleners. Daarover praten de partijen door op 3 november. Barendse ziet die datum als het beslissende moment. 'Dan is het wel erop of eronder', zegt hij. 'We werken eraan dat er dan voor het eerst in 23 jaar weer een Cao Eerstelijn Fysiotherapie is.'

Minimum basis-cao

De WVF zet in op een minimum basis-cao: 'een eerste set van duidelijke, minimum en uniforme afspraken over belangrijke arbeidsvoorwaarden'. Die basis-cao kan in latere jaren uitgroeien tot een volwaardige cao. De werkgevers willen onder meer afspraken over functiewaardering, een salarisstructuur met minimumsalarissen per salarisgroep, de arbeidsduur en een mogelijke jaarurensystematiek, reiskosten, vakantiedagen en vakantiegeld.

Tarieven doorslaggevend

Of de cao er komt, hangt voor de werkgevers vooral af van de tarieven. De WVF noemt voldoende financiële ruimte in de sector en de mate waarin zorgverzekeraars de tarieven repareren als randvoorwaarde. 'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de werkgeversvereniging bij de start van de onderhandelingen.

Eerdere cao-onderhandelingen liepen op de achterblijvende tarieven stuk. In 2023 lag een concept-cao grotendeels klaar, maar de WVF legde die niet aan haar leden voor. Volgens Arjen van Zon van de WVF bleek uit de doorrekening dat de cao 'tot problemen zou leiden bij veel werkgevers'. Een eventueel onderhandelaarsakkoord gaat eind november of begin december 2026 naar de Algemene Ledenvergadering van de WVF. Bij instemming moet de nieuwe cao op 1 januari 2027 ingaan.


Meer lezen?

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Waar doen we het voor? Werken vanuit gezamenlijke doelen in de huisartsenpraktijk
person_outlineBlog

Waar doen we het voor? Werken vanuit gezamenlijke doelen in de huisartsenpraktijk

timer5 min
Waarom lukt het sommige huisartsenvoorzieningen steeds weer om vernieuwend en succesvol te zijn en anderen niet?…
Lees verder »
Ook voor empathie geldt: overdaad schaadt
person_outlineBlog

Ook voor empathie geldt: overdaad schaadt

timer5 min
Empathie is voor een praktijkmanager, en eigenlijk voor ieder mens, een goede eigenschap. Als je je goed kunt…
Lees verder »
Vind je het lastig om te delegeren? Focus op de kwaliteiten van je medewerkers!
person_outlineBlog

Vind je het lastig om te delegeren? Focus op de kwaliteiten van je medewerkers!

timer3 min
Delegeren kun je leren, zelfs de perfectionist onder de perfectionisten. Tandartsen moet zich focussen op de…
Lees verder »
Alles over het all-in-loon op een rijtje
person_outlineBlog

Alles over het all-in-loon op een rijtje

timer2 min
Het is nogal een thema, het veelbesproken all-in-loon. Lastig te doorgronden. Maar er is wel degelijk grip op te…
Lees verder »
Wervingskosten voor een tandarts terecht/onterecht?
person_outlineBlog

Wervingskosten voor een tandarts terecht/onterecht?

timer2 min
Het tandartsentekort heeft veel invloed op de bedrijfsvoering van mondzorgpraktijken. Praktijkhouders worden…
Lees verder »
Bezuiniging op implantaten ten koste van kwaliteit
flash_onNieuws

Bezuiniging op implantaten ten koste van kwaliteit

timer2 min
Associatie Nederlandse Tandartsen (ANT) reageert ontstemd over het bericht over het inkoopbeleid van…
Lees verder »
Gezamenlijke besluitvorming zorgt voor minder antibioticagebruik
flash_onNieuws

Gezamenlijke besluitvorming zorgt voor minder antibioticagebruik

timer2 min
Samen beslissen over de behandeling helpt een van de bedreigingen voor de wereldwijde gezondheid tegen te gaan:…
Lees verder »
Vast kortingspercentage door zorgverzekeraars niet langer hanteerbaar
flash_onNieuws

Vast kortingspercentage door zorgverzekeraars niet langer hanteerbaar

timer2 min
Zorgverzekeraars mogen niet meer standaard 25% minder vergoeden bij zorg van ongecontracteerde zorgaanbieders. Dat…
Lees verder »