Checklist functioneringsgesprek
Met een beetje voorbereiding en nazorg fiets je met gemak door de gesprekken heen. Hier een aantal tips ter voorbereiding van het functioneringsgesprek.
Deze punten kun je bespreken tijdens een functioneringsgesprek
- de prestaties van de medewerker
- werksfeer, werkplezier, samenwerking, ziekte(verzuim)
- de medewerker aandacht geven, luisteren naar zijn/haar wensen
- de medewerker stimuleren om de taken goed uit te voeren
- ontwikkeling en loopbaan van de medewerker
- opleiding van de medewerker
- arbeidsomstandigheden
Voorbereiding van het gesprek
- maken van de afspraak
- maak de afspraak minimaal een week van tevoren
- plan genoeg tijd
- regel een rustige plek
- Stel samen met de medewerker de gesprekspuntenlijst op
- bedenk wat je wilt bereiken en wat je wilt bespreken
- informeer de medewerker over het doel en werkwijze
- vraag de medewerker wat die wil bespreken
- zet de gesprekspuntenlijst op papier en geef die aan de medewerker
- zorg voor actuele informatie
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
‘Assisteren de basis’: ‘Unieke spoedcursus voor assisteren aan de stoel’
4 minEric Tak (Tandheelkunst) blikt terug: ‘Die hele tandheelkunde moet anders: stel de patiënt centraal’
5 minTandarts Mieke Bergmans: ‘Als een praktijkmanager eerst op de werkvloer heeft gestaan, is dat een pré’
3 minGijs Ganzevles (fysiopraktijkhouder en praktijkmanager): ‘Ik heb goed zicht op de organisatie, ik sta er middenin’
4 minGijs Ganzevles heeft samen met zijn maat een maatschap: Fysiotherapie Bergstraat in Amersfoort. Hij werkt als…

Reactie toevoegen