KNMT: 'Tijd niet rijp voor onderhandelingen over cao'
De ledenraad ziet financiële risico's in een cao: daling van de tarieven, financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus mogelijke loonstijgingen. (Foto: Shutterstock)
De ledenraad van de KNMT heeft het bestuur gevraagd duidelijkheid te verschaffen over de cao. Op basis van een conceptrapport van de commissie Arbeidsvoorwaarden en een advies van de ledenraad besloot het bestuur dat de tijd niet rijp is voor een cao. Sociale partners noemen het een 'zeer teleurstellend' besluit.
De ledenraad van de KNMT uitte haar zorgen over de financiële risico’s van een cao voor leden: de daling van de tarieven, onduidelijkheid over financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus een mogelijke stijging van lonen.
Daarom stelt de ledenraad dat de tijd niet rijp is voor een cao en vraagt het bestuur dit advies over te nemen. Voorzitter Hans de Vries sluit zich aan bij het advies, omdat het ´draagvlak bij de achterban cruciaal´ is om aan een eventuele cao te werken.
‘Tijd niet rijp’
De commissie Arbeidsvoorwaarden schreef een rapport, dat nog in de Algemene Vergadering van 12 december wordt besproken. De commissie heeft al haar zorgen geuit over de financiële aspecten en de timing van mogelijke cao-onderhandelingen. Ook het KNMT-bestuur acht de tijd niet rijp voor een cao en wil met dit besluit duidelijkheid geven.
‘Zeer teleurstellend besluit’
De sociale partners zijn woensdag 5 november geïnformeerd over het besluit van het bestuur. Zij noemen het sluit ‘zeer teleurstellend’ voor de medewerkers in de mondzorg. De commissie Arbeidsvoorwaarden presenteert de definitieve uitkomsten van het onderzoek op de algemene vergadering van 12 december. KNMT voorziet praktijkhouders ook dit jaar van de nodige informatie om de salarissen in hun praktijk te indexeren.
Links:
Meer artikelen met dit thema
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt 2024 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt 2024 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Open Future-congres: ‘Fysiopraktijk die kosten beheerst, kan keurige marge halen van 15%’
14 feb 2024 5 minBij het congres ‘Redelijke verdiensten - Hoe?’ op 25 januari in Arnhem liet ondernemersadviseur Brigitte Vogels…
Belangrijke belastingaftrekposten voor medisch specialisten
14 feb 2024Als medisch specialist wilt u zich vooral kunnen richten op het verlenen van zorg aan uw patiënten, zonder u…
De angst voor de tandarts én de onvoorspelbare rekening: Kerkratten en Baligangers
5 feb 2024 4 minMet De Lieve Tandarts proberen we drempels weg te nemen waardoor mensen niet meer naar de tandarts gaan.…
Harry Geurkink over fysiocongres: ‘Redelijke verdiensten, maar hoe?’: ‘Schreeuwen en strijd helpen niet’
22 jan 2024 5 minFysiotherapeut Harry Geurkink is oprichter van Romei Therapie & Training in Zevenaar en…
Stop met het eigen risico
12 jan 2024 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan 2024Een nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…

Reactie toevoegen