Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

timer 1 min
Het Havenziekenhuis in Rotterdam heeft ruim 6,5 ton betaald aan disfunctionerende radioloog. Dat meldt RTL Z.

De radioloog raakte volgens de nieuwszender in opspraak doordat hij zich misdroeg tegenover collega-artsen, ziekenhuispersoneel en patiënten. Het Havenziekenhuis gaf de arts aanvankelijk nog de gelegenheid om zijn gedrag te verbeteren. Vorig jaar ontving het ziekenhuis echter signalen van gebrekkig medisch inhoudelijk handelen. Hierdoor zou de patiëntveiligheid worden bedreigd. Het ziekenhuis beëindigde daarop de toelatingsovereenkomst met de arts.

 

Ter compensatie van de goodwill van de arts betaalde het Havenziekenhuis de arts drie ton. Deze bracht de zaak echter voor de arbitragerechtbank. De arbitragerechter vond het disfunctioneren van de radioloog aannemelijk, maar stelde dat de situatie niet ernstig genoeg was om de samenwerking onmiddellijk te verbreken. Het Havenziekenhuis moest de arts een schadevergoeding van 330.000 euro betalen. Samen met de juridische kosten kost het vroegtijdige vertrek van de radioloog het ziekenhuis ruim 3,5 ton bovenop de drie ton die de radioloog al eerder ontving.

 

Bron: RTL Z

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

Meer artikelen met dit thema

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven
flash_onNieuws

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven

timer2 min
Een goede leidinggevende heeft zowel mannelijke als vrouwelijke kanten, beschikt over humor en zelfvertrouwen. Het…
Lees verder »
Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz

timer6 min
Sinds dit jaar moet u volgens de Wkkgz onder andere nieuwe medewerkers uitgebreid screenen en disfunctioneren…
Lees verder »
Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen
flash_onNieuws

Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen

timer3 min
Hoe weet je welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn…
Lees verder »
5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten
flash_onNieuws

5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten

timer2 min
Betrokkenheid van medewerkers is essentieel om het door jouw beoogde doel van de praktijk te behalen. Bij deze…
Lees verder »
Blog: Het teamuitje
person_outlineBlog

Blog: Het teamuitje

timer2 min
We kijken er elk jaar weer naar uit: het jaarlijks teamuitje. Het belangrijkste van die dag is dat we het leuk…
Lees verder »
Goedgekeurde modelovereenkomsten voor fysiotherapeuten beschikbaar
flash_onNieuws

Goedgekeurde modelovereenkomsten voor fysiotherapeuten beschikbaar

timer2 min
Met de afschaffing van de VAR-verklaring kunnen opdrachtgever (praktijkhouder) en opdrachtnemer (de zzp’er) een…
Lees verder »
Tuinieren in de praktijk
flash_onNieuws

Tuinieren in de praktijk

timer2 min
Laatst was ik in een praktijk waar door een deel van het team een tuin gebruikt werd als metafoor om de huidige…
Lees verder »
Discussie over de VAR-verklaring in Enschede
flash_onNieuws

Discussie over de VAR-verklaring in Enschede

timer3 min
Dinsdagochtend 17 mei was het voor de regio Overijssel weer tijd om bij elkaar te komen om met elkaar in te gaan…
Lees verder »