Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

donderdag 12 juni 2014
timer 1 min
Het Havenziekenhuis in Rotterdam heeft ruim 6,5 ton betaald aan disfunctionerende radioloog. Dat meldt RTL Z.

De radioloog raakte volgens de nieuwszender in opspraak doordat hij zich misdroeg tegenover collega-artsen, ziekenhuispersoneel en patiënten. Het Havenziekenhuis gaf de arts aanvankelijk nog de gelegenheid om zijn gedrag te verbeteren. Vorig jaar ontving het ziekenhuis echter signalen van gebrekkig medisch inhoudelijk handelen. Hierdoor zou de patiëntveiligheid worden bedreigd. Het ziekenhuis beëindigde daarop de toelatingsovereenkomst met de arts.

 

Ter compensatie van de goodwill van de arts betaalde het Havenziekenhuis de arts drie ton. Deze bracht de zaak echter voor de arbitragerechtbank. De arbitragerechter vond het disfunctioneren van de radioloog aannemelijk, maar stelde dat de situatie niet ernstig genoeg was om de samenwerking onmiddellijk te verbreken. Het Havenziekenhuis moest de arts een schadevergoeding van 330.000 euro betalen. Samen met de juridische kosten kost het vroegtijdige vertrek van de radioloog het ziekenhuis ruim 3,5 ton bovenop de drie ton die de radioloog al eerder ontving.

 

Bron: RTL Z

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »

Tandpreventiepraktijk Deurne: ‘Kleinschalige mondzorg vanuit een lokaal hart’

2 mrt 2023 timer3 min
Elke van den Biggelaar is vestigingsmanager van de Tandpreventiepraktijk Deurne, onderdeel van het Tandarts Today-…
Lees verder »
person_outlineBlog

Nieuwe mensen aantrekken en huidige collega’s betrokken houden

2 mrt 2023 timer3 min
Naast het weer, heeft Nederland er een nieuw favoriet klaagonderwerp bij: goed personeel, waar vind je ze nog?…
Lees verder »

Ronald Bijl (klinisch directeur Tandarts Today): ‘Tandartsen en assistentes ruimte bieden om zich te ontwikkelen’

23 feb 2023 timer4 min
Ronald Bijl is sinds 2022 klinisch directeur bij Tandarts Today. Vorig jaar fuseerden de acht praktijken van…
Lees verder »
person_outlineBlog

Medewerkerstevredenheid: Zorg draait om mensenwerk

23 feb 2023 timer2 min
Zorg draait om mensen. Maar op dit moment zijn mensen ook onze grootste zorg. Hoe houd je iedereen betrokken en…
Lees verder »
flash_onNieuws

Strategieën voor personeelsbehoud: Binden en boeien in 2023

15 feb 2023 timer5 min
Ondanks de dreigende recessie en allerlei crises waar we mee te maken hebben, is er nog steeds sprake van een…
Lees verder »