Prachtige Praktijk van fysio Jan-Gert Medendorp: ‘Als je de relatie centraal stelt, maakt dat fysiotherapie superleuk’

vrijdag 4 september 2020
timer 6 min
Jan-Gert Medendorp (48) is een van de maten van Fysiocentrum Pauwendaal in Lelystad. Hij vertelt over zijn visie op fysiotherapie, de opzet van de praktijk en de bedrijfsstrategie. ‘We proberen de relaties met de klanten steeds centraal te houden. Als je uitgaat van een mensgerichte visie, dan kijk je naar wat nog wel lukt. Dankzij Physitrack hebben we veel mensen actief kunnen houden.’

Jan-Gert Medendorp is een van de maten van Fysiocentrum Pauwendaal in Lelystad. De praktijk is een groepspraktijk met negen fysiotherapeuten, drie sportcoaches en ondersteunend personeel. Naast Medendorp zijn Timothy Fechter en Diemer Leentvaar eigenaren van de maatschap. De praktijk is onderdeel van Gezondheidscentrum Pauwendaal, gelegen nabij De Landerijen en de Waterwijk aan de zuidoostkant van Lelystad.

 

Medendorp vertelt dat de praktijk steunt op drie pijlers: fysiotherapie en specialisaties, fysiotherapie en sport, en fitheid en bewegen. ‘Als praktijk hebben we best wel wat interne uitdagingen gehad. Zo was er een aantal jaren gedoe over beloning en contractering. Medewerkers stelden, net als veel fysio’s in het land,  het all-in loon ter discussie, waardoor het hele beloningssysteem in de eerste lijn op de kop werd gezet. We hebben alles nu goed geregeld, met een grote vaste component en een kleinere omzet gerelateerde component. Zo waren er intern wel meer uitdagingen.’

 

Betrokkenheid

Fysiocentrum Pauwendaal wil persoonlijke, betrokken fysiotherapie bieden, vertelt Medendorp. ‘In een fysiopraktijk kun je je ziel en zaligheid kwijt. Als fysiotherapeuten hebben we allemaal een eigen specialisme en een persoonlijke ontwikkeling. Als patiënt word je behandeld als degene die je bent, niet zozeer vanuit wat je hebt, een zere knie bijvoorbeeld. Daarvoor hebben we specialisten in huis, tegelijk blijven we naar de hele persoon kijken. We hebben onder meer manueel therapeuten,  psychosomatische en haptonomische fysiotherapeuten.’

 

De visie van de praktijk komt ook tot uiting in het logo van de pauw, vervolgt hij. ‘Het logo is geïnspireerd op de pauw, een trotse vogel die symbool staat voor eigen regie en nieuw leven. Stel dat je rugklachten hebt, dan helpen we je bij Pauwendaal om de regie te pakken en weer gezond proberen te worden. Vanaf het stoornisniveau doen we dat stap voor stap. Als therapeuten werken we daarin samen. Ons motto is: ‘Fysiotherapie die je raakt.’ Wij proberen niet alleen het lichaam te raken, maar ook de persoon als geheel, door te kijken wat voor hem goed is en werkt.’

 

‘Wat leert je de klacht?’

Jan-Gert Medendorp studeerde naast fysiotherapie ook bewegingswetenschappen.  ’Zelf heb ik me gespecialiseerd als een haptonomisch fysiotherapeut. We hebben een aantal jaren geleden een praktijk overgenomen die dat bood, en daardoor vond ik eindelijk een etiket, voor wat ik aan het doen ben. Ik kijk naar de wijsheid van het lichaam, oftewel: wat maakt een klacht je eigenlijk duidelijk, wat laat je lijf je zien, waar verkramp je en waar ontspan je? Wat werkt voor je en waarmee blokkeer je? Ik integreer die visie in een fysiotherapeutisch kader. Ik kijk dan ook naar de psychosociale context: bijvoorbeeld wat doet diegene, is hij of zij getrouwd, hoeveel kinderen zijn er, welke belastbaarheid heeft iemand, welke hobby’s heeft hij of zij.’

 

Nieuwe ideeën worden ook binnen het gezondheidscentrum afgestemd. ‘Toen we nadachten over haptonomische fysiotherapie hebben we dat wel voorgelegd aan de huisartsen in het centrum. We spreken ze maandelijks, goede samenwerking staat wat mij betreft voorop. Daarnaast werken we samen met de orthopeden in het ziekenhuis, een sportarts, een sportdiëtist en sportpsycholoog. Verder bieden we een reeks beweegprogramma’s voor vaatpatiënten, hart- en longpatiënten en mensen met artrose. Daarnaast zijn we ook actief in de psychiatrie.’

 

‘Sterke speler’

Medendorp wil de praktijk uitbouwen tot een sterke speler in Flevoland. ‘We hebben zeventien mensen in dienst. Daar komt veel bij kijken. Ook als we de praktijk verder willen uitbouwen, projecten blijven draaien en nieuwe relaties opbouwen, dan vraagt dat veel tijd. We willen onze praktijk uitbouwen tot een stevige hoofdlocatie waarbij medewerkers we de kans willen bieden zich ook richting zelfstandigheid te ontwikkelen, mogelijk door een filiaal te starten rond de hoofdlocatie. Doelgroepen rond bijvoorbeeld orthopedie en beweegzorg willen we nog beter bedienen en nog meer sport in de wijk organiseren. Daarbij werken we graag samen met partners in en rond de wijk, zoals huisartsen, sociale wijkteams, beweegcoaches. Daarin moet nog heel veel gebeuren.’

 

‘Lockdown was een leuke tijd’

Zelf is Jan-Gert ook gewoon vier dagen per week aan het behandelen. ‘In de lockdown hebben we onze online bereikbaarheid zo snel mogelijk met Physitrack op poten gezet. Hierdoor hebben we tussen half maart en half mei toch een omzet gehouden van zo’n 35 procent. We proberen de relaties met de klanten steeds centraal te houden. Als je uitgaat van een mensgerichte visie, dan kijk je naar wat nog wel lukt, hoe iemand met beperkingen omgaat, dan heb je nog best iets te brengen. Dankzij Physitrack hebben we veel mensen actief kunnen houden.’

Goede herinneringen heeft hij aan een patiënt van 85, die hij dankzij het videobellen toch kon blijven begeleiden. ‘Ik deed de coaching via beeldbellen, terwijl zijn vrouw met de camera achter hem aanliep. Ik gaf hem opdrachtjes, oefeningen bij de trap, sportoefeningen rond de stoel. Die mensen ken ik heel goed en ze vonden het prachtig. Het was echt een leuke tijd. Als je de relatie centraal zet, maakt dat fysiotherapie superleuk.’

 

Eerder verschenen in deze serie:

Ook geinterviewd worden in de serie Prachtige praktijken?

MedischOndernemen zoekt eerstelijns zorgondernemers en managers die willen vertellen over wat ze bereikt hebben met hun praktijk, door te ondernemen, samen te werken en te innoveren. Lees meer:  Gezocht: ‘Prachtige praktijken’ die inspireren en zich willen presenteren. Stuur een mail naar:  Martin Zuithof, hoofdredacteur MedischOndernemen martin@medischondernemen.nl, tel. 06 17007398.

 

Foto's: Jan-Gert Medendorp, Fysiocentrum Pauwendaal Lelystad

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Deep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid

1 mei 2023 timer4 min

We kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer3 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »

Remko van de Craats (Van Ree Finance Consultants): ‘Bepaal tijdig stip op de horizon om te stoppen en de praktijk over te dragen’

23 mrt 2023 timer5 min
Wanneer wilt u stoppen en wanneer kunt u stoppen? Dat is het onderwerp van het webinar 'Genoeg poen voor uw…
Lees verder »