Blog: Kappen met het contracten-oerwoud? Begin in de regio!

woensdag 26 augustus 2015
timer 3 min
Het initiatief van De Nederlandse Zorgautoriteit om alle contractvormen in de eerste lijn op een rij te zetten is even charmant als zinloos zolang er geen maatregelen worden genomen om de wildgroei te verminderen. Begin daarmee op regionaal niveau.

Zorginkoop faciliteren is het doel van het consultatiedocument 'Contracteerproces eerstelijns zorg' dat de Zorgautoriteit onlangs lanceerde. Het is een stuk waar beleidsambtenaren, wetenschappers en andere lezers-tot-achter-de-komma van zullen smullen. Maar eerstelijns zorgondernemers kunnen niets met de eindeloze reeks meerjarige contracten, pluscontracten, modulaire contracten, ketencontracten en gedifferentieerde contracten. Zoals vaker met goedbedoelde overheidsinitiatieven verliest de praktijk het van beleid en gaat pragmatisme verloren in getheoretiseer. De NZA spreekt de hoop uit dat de beschreven contractvormen zorgaanbieders en zorgverzekeraars ‘inspireren om met elkaar in gesprek te gaan’ over de manier waarop contracten kunnen worden vormgegeven. Tsja. Een krachtiger signaal om de onwerkbare wildgroei aan contractvormen te beteugelen, is welkom. Het wordt tijd dat we stoppen met individueel, tijdverslindend  inkoopbeleid in allerlei varianten en waar onze steeds oudere patiënt niets met te maken heeft.

 

Regio landelijk faciliteren

Als oud-huisarts en huidig bestuursvoorzitter van een regionaal ziekenhuis heb ik uit meerdere posities ervaring met contractering. Dat is een heidens karwei voor alle betrokkenen en bovendien één waar partijen met dezelfde belangen vaak onnodig tegenover elkaar staan. Het is mijn stellige overtuiging dat het gedeelde belang het beste te vinden is in de regio. Daar ligt de oplossing. Vernieuwing in de zorg komt voor een groot deel van ‘onderaf’ en vanuit de regio. Zorggroepen professionaliseren en breiden hun disciplines uit, tweedelijns instellingen nemen derdelijns collega’s op sleeptouw door diensten voor hen uit te voeren en op duizend-en-één andere manieren begint efficiëntere, kosteneffectievere en betere zorg op de lokale en regionale werkvloer. Dat proces kan vele malen beter op landelijk niveau worden gefaciliteerd door de wetgever, toezichthouders en financiers. 

 

Durf en doorzetten

Wat betreft contracteren: in de plaats van afzonderlijke onderhandelingen met uiteenlopende zorgaanbieders in een regio is het nodig om gezamenlijk te kijken naar de behoeften en het aanbod en een totaal, regionaal zorgbudget vast te stellen. Een dergelijk collectief budget kan vervolgens door de betrokkenen zelf, transparant en efficiënt worden verdeeld. Dit betekent een forse verschuiving van financiële en politieke macht, maar komt kostenefficiency, transparantie en kwaliteit ten goede.

Om bovenstaande te realiseren, zijn durf, doorzettingsvermogen en pragmatische nodig. Deze zijn juist te vinden in de regio, waar de lijnen korter zijn, vakgenoten spreken met vakgenoten en de politieke druk veel minder zwaar is. Hanteer daarom het snoeimes als eerste hier.

 

Dr. Wouter van der Kam is bestuursvoorzitter van het Zaans Medisch Centrum, voormalig huisarts en gepromoveerd op zorg-ICT. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Kappen met het contracten-oerwoud? Begin in de regio!

Meer artikelen met dit thema

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz

6 jun 2016 timer6 min
Sinds dit jaar moet u volgens de Wkkgz onder andere nieuwe medewerkers uitgebreid screenen en disfunctioneren…
Lees verder »
Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek
flash_onNieuws

Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek

6 jun 2016 timer2 min
Een tandartspraktijk wees vorig jaar een moslima af als tandartsassistente omdat zij niet bereid was om haar…
Lees verder »
Eindelijk één organisatie voor richtlijnen in de mondzorg
flash_onNieuws

Eindelijk één organisatie voor richtlijnen in de mondzorg

2 jun 2016 timer2 min
Er komt één instituut voor de ontwikkeling van richtlijnen in de mondzorg. De Federatie Tandheelkundig…
Lees verder »
Raad van State: schorsing huisarts Tuitjenhorn was onterecht
flash_onNieuws

Raad van State: schorsing huisarts Tuitjenhorn was onterecht

2 jun 2016 timer2 min
De inspecteur voor de volksgezondheid had in oktober 2013 aan huisarts Tromp in Tuitjenhorn niet het bevel mogen…
Lees verder »
IGZ beveelt mondzorginstelling Weert te sluiten
flash_onNieuws

IGZ beveelt mondzorginstelling Weert te sluiten

31 mei 2016 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft de mondzorginstelling, bekend onder de namen Instituut Mondzorg…
Lees verder »
Jurisprudentie: Geheime geluidsopname als bewijs toegelaten
flash_onNieuws

Jurisprudentie: Geheime geluidsopname als bewijs toegelaten

30 mei 2016 timer5 min
Patiënten mogen volgens de wet geluidsopnames maken van een consult, ook zonder uw toestemming.
Lees verder »
Inspectie ontvangt 41 meldingen van zwijgcontracten
flash_onNieuws

Inspectie ontvangt 41 meldingen van zwijgcontracten

25 mei 2016 timer2 min
Tot nu toe is er bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg 41 meldingen gedaan over zwijgcontracten. Deze meldingen…
Lees verder »
Update: 'VOG alleen verplicht voor huisarts die zorg biedt in Wlz-instelling'
flash_onNieuws

Update: 'VOG alleen verplicht voor huisarts die zorg biedt in Wlz-instelling'

19 mei 2016 timer1 min
Volgens de laatste berichten van het ministerie van VWS is de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) alleen vereist…
Lees verder »