Tandarts Poeya Mohtadili: 'AI wordt onmisbaar in de praktijk, mits jij de baas bent over AI'

timer 4 min
Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

De tandartspraktijk ondergaat een stille revolutie, stelt tandarts-praktijkhouder Poeya Mohtadili. Waar voorheen technische perfectie en efficiënte organisatie het hoogste doel waren, wordt het tijd voor een andere visie: de praktijk als ontmoetingsplek, de zorgverlener als verhalenverteller en standaardisatie alleen als het past. Mohtadili vertelt over vijf thema's die deze omslag illustreren: ‘de tandarts als verhalenverteller’, ‘standaardiseren met ziel’, ‘de ethiek van de zorgondernemer’, ‘de zorgverlener als mens’ en ‘AI in de tandartsstoel: hulp of houvast?’

AI is geen doel maar een instrument en kan alleen binnen op een ethische basis functioneren, stelt Mohtadili. Wie de eerste vier thema's op orde heeft, werkt ook met AI vanuit de normen en waarden van de organisatie. Wie dat niet doet, krijgt een onbetrouwbare expert die patiënten kan verwarren en het vertrouwen kan schaden. 

'Ga met je tijd mee, dat uitgangspunt geldt ook voor de tandartspraktijk. Alle ingrediënten die ik noem – de tandarts als verhalenverteller, revolutie in de mondzorg, standaardiseren met een ziel, ethiek van de zorgondernemer, de zingeving van het ondernemen – zijn een goede voorwaarde voor een mooie toekomst. Als je daaraan gewerkt hebt in die volgorde, dan is dat in mijn ogen je piramide van Maslow.'

Poeya Mohtadili: 'Kunstmatige intelligentie in de tandartsstoel: hulp of houvast?' (Foto: Claudia Kamergorodski voor MO)

'Als de ethiek niet is ingebed in de praktijk, neemt AI het over'

'Als je fundering goed is, dan kun je naar je hogere zelf gaan en zeggen: het gaat goed bij ons in de organisatie, nu kunnen we ook werken met AI. Als ethiek niet in de cultuur van de praktijk ingebed is, dan neemt AI de praktijk als het ware over. De ene AI zegt: 'Mevrouw Jansen, wat vervelend dat u drie keer niet gekomen bent, is er een reden voor?' En de volgende assistent opent de AI en die zegt: 'U kwam drie keer niet opdagen, bij deze wordt u uitgeschreven.''

'Als praktijken hebben we piketpaaltjes neergezet, bijvoorbeeld over hoe we met onze patiënten willen omgaan. We hebben daarom AI geprogrammeerd met onze normen en waarden. Die pilot loopt al in een van de praktijken. Ik heb hele verhalen geschreven aan AI over normen en waarden. Ik ben bezig met software waarvan we de eerste versie binnenkort verwachten uit te laten komen. Ik noem het de transitie van de Nokia naar de iPhone. Dus waar je nu allerlei verschillende software hebt om de praktijk draaiend te houden, heel erg versplinterd, is dit straks een platform waarin alles bij elkaar komt.'

'AI wordt een feestje, tenminste als jij de baas bent'

'AI wordt een onmisbaar onderdeel van de praktijkvoering, mits je punt 1 tot en met 4 goed hebt neergezet. Dan wordt het een feestje, want de AI gaat jou helpen om dat te borgen. Dat kan alleen als jij de baas bent over AI. Als je dat niet hebt, wordt de AI jouw baas. Ik kan je al vertellen: dat is geen leuke baas, want die gaat alle kanten op. Het vertrouwen en de betrouwbaarheid van jouw onderneming gaan dan dalen.'

'De ene backoffice-medewerker krijgt een antwoord dat heel medemenselijk is. De andere krijgt een antwoord dat heel erg zwart-wit is. Patiënten krijgen elke keer verschillende antwoorden en vragen: wie heb ik nou eigenlijk voor de boeg? Wie is mijn tandarts? Wie is mijn praktijk? Dat glipt door je vingers en je raakt patiënten kwijt, je raakt assistenten kwijt. Als je het goed inregelt, wordt AI een fantastische assistent, een onmisbare assistent.'

Dit is het laatste deel van een serie van vijf artikelen:

1. De tandarts van de toekomst is een verhalenverteller
2. De stille revolutie in de mondzorg: standaardiseren met ziel
3. De ethiek van de zorgondernemer: onderneem met een geweten
4. De zorgondernemer is een mens met verveling, zingeving en energie
5. 'AI wordt onmisbaar in de praktijk, mits jij de baas bent over AI'


Over Poeya Mohtadili

Poeya Mohtadili (1985) studeerde tandheelkunde aan de ACTA en is ‘healthcare professional, disruptor & innovator & tandarts’. Hij leidt de Satiscare Zorggroep (2012), een organisatie met vijf mondzorgpraktijken. In 2021 opende hij de Dante Tanden-praktijk op de Zorgboulevard in Rotterdam Zuid, een Lifestyle en Experience Center voor multidisciplinaire preventieve zorg aan jeugd en gezin.

Lees meer: Poeya Mohtadili als blogger, ‘We zijn lifestylecoach, allang niet meer alleen tandarts’ (2021) en DanteKids als schooltandarts 2.0 op 50 scholen (2024).
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Amon van den Borg (CEO Arts en Zorg)
mic_external_onInterview

Arts en Zorg introduceert Gezond.nl: Digitale toegangsroute tot eerste lijn die de huisarts ontzorgt

timer7 min
Amon van den Borg, directeur van Arts en Zorg, schetst hoe de groei van zijn organisatie leidde tot de…
Lees verder »

Dental Clinics en ReviewCollect over hun succesvolle samenwerking: ‘Lovende reviews bieden een enorme positieve energie aan het hele team’

timer8 min

Dental Clinics heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Sinds 2021…

Lees verder »
Rob van Damme - Foto: Martin Sprangers
person_outlineBlog

Kernwaarden huisartsenzorg onder druk: Het zal je dokter maar wezen

timer4 min

Stel je woont in een dorp waar een huisarts met pensioen gaat. Aardige man, fijne dokter. Er…

Lees verder »
Kleinbedrijf Index Fysiotherapie Praktijken zonder personeel en praktijken in kleinere woongebieden (dorpen met minder dan 25.000 inwoners) hebben hogere nettomarges dan praktijken met personeel en in grotere woongebieden​​. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Derde Kleinbedrijf Index Fysiotherapie: Praktijken zonder medewerkers en dorpen behalen hoogste nettomarges

timer4 min

De fysiotherapie zit volgens praktijkeigenaren in een stijgende lijn, zo constateren…

Lees verder »

‘Met Ksyos helpen we patiënten snel en dichtbij – en dat is óók fijn voor de huisarts’

timer4 min

De zorg in Nederland dreigt overbelast te raken en onbereikbaar te worden. Dat moet anders, en het kán ook…

Lees verder »

Innovatie in de tandheelkunde: de kracht van software

timer5 min

In de moderne tandartspraktijk staat het bieden van hoogwaardige zorg centraal, maar een efficiënte…

Lees verder »

De gouden tip om lege agendaplekken in de mondzorgpraktijk aan te pakken

timer4 min

Als er ineens een lege agendaplak ontstaat, kost het veel tijd om de agenda weer…

Lees verder »

Toekomst van het zorgstelsel volgens Guus van Montfort: De zorg is geen koekoeksjong dat de rijksfinanciën opeet

timer5 min

Oud-huisarts Thieu Heijltjes bespreekt het nieuwe boek van Guus van Montfort ‘De toekomst van…

Lees verder »