Tandartsen merken weinig van inkoopbeleid mondzorg 2020 Zilveren Kruis

timer 2 min
KNMT denkt dat de gevolgen van het inkoopbeleid mondzorg 2020 van het Zilveren Kruis beperkt blijven voor de tandartsen.
Zorgverzekeraar Zilveren Kruis heeft drie speerpunten:
  1. Er komt mogelijk een overeenkomst prothetiek voor preferred providers (inmiddels uitgesteld); 
  2. De voorwaarden voor de overeenkomst CBT’s worden aangescherpt; 
  3. Tandartsen krijgen spiegelinformatie om eigen behandelbeleid te evalueren.

De KNMT wil met Zilveren Kruis in gesprek gaan over de ideeën met betrekking tot een specifieke overeenkomst prothetiek voor preferred providers.


KNMT: machtigingsbeleid niet afhankelijk van Cobijt-accreditatie

Zilveren Kruis gaat de voorwaarden van de overeenkomst CBT’s aanscherpen. In de overeenkomst wordt onderscheid gemaakt tussen wel of geen Cobijt-accreditatie. Dit heeft gevolgen voor het al dan niet machtigingsvrij kunnen declareren. De KNMT is van mening dat een machtigingenbeleid niet zou moeten afhangen van een Cobijt-accreditatie, maar van het handelen van het CBT in praktijk.


Spiegelinformatie is een prima initiatief

De KNMT vindt het een prima initiatief van Zilveren Kruis om spiegelinformatie aan tandartsen ter beschikking te stellen, zodat zij inzicht krijgen in hun behandelbeleid ten opzichte van het veld. Navraag bij  Zilveren Kruis leert dat de spiegelinformatie- die tandartsen in voorgaande jaren ook kregen - op detailniveau is en een goede vergelijking geeft van het beleid van de tandartspraktijk met vergelijkbare praktijken.


Maximumtarieven tandprothetische zorg voor 100 procent in rekening te brengen

Uit bestudering van de concept overeenkomst tandprothetische zorg 2020 bleek dat de overeenkomst vanaf 2020 ook wordt aangeboden aan tandprothetici. Deze overeenkomst geldt in 2019 alleen voor tandartsen. De inhoud van de overeenkomst is nauwelijks veranderd. In tegenstelling tot VGZ en CZ heeft Zilveren Kruis bepaald dat de maximumtarieven van de NZa voor de volle 100 procent in rekening kunnen worden gebracht. De KNMT is het hiermee volledig eens.


Nadere informatie over het inkoopbeleid

Nader commentaar en reactie van de KNMT op het inkoopbeleid van Zilveren Kruis.(pdf)

Binnenkort zal KNMT ingaan op de inhoud van de overeenkomsten 2020 van Zilveren Kruis.

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Minister Thierry Aartsen: 'Wie conform die spelregels werkt, weet zeker dat er als zelfstandige kan worden gewerkt.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'

timer4 min

Eind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil…

Lees verder »
Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »