Checklist voor een goed kwaliteitsjaarverslag
De IGZ legt dit uit door te spreken van een instelling zodra er sprake is van een organisatorisch verband waar twee of meer nevengeschikte zorgverleners gezamenlijk als gelijkwaardigen zorg aanbieden.
Het kwaliteitsjaarverslag moet vóór 1 juni van het jaar, volgend op het betreffende jaar waarop het verslag van toepassing is, bij de IGZ ter inzage worden gelegd. Een afschrift van het kwaliteitsjaarverslag moet ook aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en het regionale consumenten- en/of patiëntenplatform worden gestuurd.
Het kwaliteitsjaarverslag is de weergave van het kwaliteitsbeleid in de betreffende praktijk en laat zien op welke manier de kwaliteit van de zorgverlening wordt georganiseerd, geborgd en continue verbeterd.
Natuurlijk kun je als PM jezelf opsluiten en gaan schrijven maar het is veel makkelijker om te werken met een sjabloon. Zowel de NHG, KNMT als de ANT bieden aan de leden een sjabloon aan voor de opzet van het kwaliteitsjaarverslag.
Om tegemoet te komen aan bovenstaande eisen worden in ieder geval de volgende onderwerpen toegelicht:
c Missie en visie van de praktijk
c Algemene praktijkgegevens
- Adresgegevens en praktijkvorm
- Medewerkers (aantal en functie)
- Organisatie van de zorgverlening
- Bereikbaarheid, beschikbaarheid en toegankelijkheid
- Spoed opvang
- Patiëntengroep
- Algemene gegevens en bijzondere zorggroepen
- In- en uitstroom
c Kwaliteitsbeleid
- Vakbekwaamheid
- Scholing door het team
- Specialisaties/ differentiaties
- Standaarden, protocollen, procedures en richtlijnen
- Registraties t.b.v. bekwaamheid, onderhoud, gevolgde werkwijzen
- Communicatie
- Informatie
- Patiënten enquête
- Klachtenregeling
- Bedrijfsvoering
- Sterke en zwakke punten m.b.t.
- Personeelsbeleid
- Veiligheid (behandeling/ informatie/ infectiepreventie/ straling)
- Dossiervorming
- Ketenzorg
- Resultaten evaluaties
- Verbeterplannen gerealiseerd
- Aangepaste protocollen/ procedures/ werkinstructies
- Sterke en zwakke punten m.b.t.
c Doelstellingen komend jaar
c Conclusies
Het schrijven van het kwaliteitsjaarverslag is een stuk makkelijker als je door het jaar heen gespitst bent op de te verzamelen gegevens. Maak een maandelijks of per kwartaal een overzicht van de informatie die je gaat gebruiken in het jaarverslag, bijvoorbeeld:
- Inventariseer bijzonderheden en evt. acties m.b.t:
- Patiënten verloop
- Controle voorraad
- Onderhoud apparatuur
- inventariseer gerealiseerde verbeteringen n.a.v. werkoverleg, intervisie, visitatie etc,
- inventariseer wie deel genomen heeft aan cursussen, seminars of congressen
- inventariseer hoe meldingen, klachten en verbeterformulieren zijn geëvalueerd en welke acties zijn ondernomen
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Nieuwe Zelfstandigenwet biedt een ‘veilige haven’ onder zeven voorwaarden
3 minZzp’ers en hun opdrachtgevers krijgen een ‘veilige haven’ van zeven voorwaarden die vooraf…
3 november 'beslissend moment' in cao-onderhandelingen fysiotherapie eerstelijn
4 minOnderhandelaars over een nieuwe Cao Eerstelijn Fysiotherapie hebben op 13 oktober 2026 'belangrijke stappen'…
Belastingdienst bezoekt mondzorgpraktijken die met zzp-tandartsen werken
4 minTandartspraktijken die met zzp-tandartsen werken, kunnen een bedrijfsbezoek van de Belastingdienst verwachten.…
Hoe financieel gezond is jouw praktijk?
4 minJe praktijk draait misschien goed, maar weet je ook hoe jouw onderneming er financieel voor staat? Juist dat…
LHV pleit in de Tweede Kamer voor vaste financiering voor palliatieve zorg thuis
3 minDe huisarts kan alleen de spil in de palliatieve zorg thuis blijven als de financiering en het netwerk eromheen…
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Reactie toevoegen