De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en InEen, de belangenorganisatie van de eerste lijn, zijn kritisch op de plannen van het kabinet. 'In de uitwerking van de begroting is beperkt aandacht voor de uitdagingen en problemen van de huisartsenzorg en andere zorgverleners in de eerste lijn.’ Het streven van het ministerie van VWS naar een regionale aanpak sluit wel aan bij de visie van InEen en de huisartsenkoepels LHV en NHG.
LHV en InEen: ‘Beperkte aandacht voor eerste lijn in Miljoenennota’
donderdag 17 september 2020
4 min
In de VWS-begroting 2021 is veel aandacht voor digitalisering, e-health en een toekomstbestendige organisatie van zorg. Dit zijn ook belangrijke aandachtspunten van de huisartsen- en eerstelijnsorganisaties, verenigd in InEen. Net als het verder brengen van de beweging ‘Juiste Zorg op de Juiste Plek’.
Regioaanpak
De ambitie van VWS is om samen met veldpartijen te komen tot een collectieve regioaanpak met aandacht voor de personele vraagstukken voor de zorg.
Anoeska Mosterdijk, directeur van InEen: 'Dat sluit goed aan bij de visie van InEen en huisartsenkoepels LHV en NHG op structurele samenwerking en de bijbehorende bouwstenen voor hechte huisartsenzorg. Huisartsen en huisartsenorganisaties bundelen hun krachten in regio-organisaties, zodat zij in samenwerking met bijvoorbeeld het ziekenhuis, organisaties voor verpleging en thuiszorg, gemeenten en de betrokken zorgverzekeraars die zorg en ondersteuning kunnen bieden die de inwoners van hun regio nodig hebben. Samen kun je bovendien meer bereiken als het gaat om de aanpak van arbeidsmarkttekorten en digitalisering.'
Anoeska Mosterdijk, directeur van InEen: 'Dat sluit goed aan bij de visie van InEen en huisartsenkoepels LHV en NHG op structurele samenwerking en de bijbehorende bouwstenen voor hechte huisartsenzorg. Huisartsen en huisartsenorganisaties bundelen hun krachten in regio-organisaties, zodat zij in samenwerking met bijvoorbeeld het ziekenhuis, organisaties voor verpleging en thuiszorg, gemeenten en de betrokken zorgverzekeraars die zorg en ondersteuning kunnen bieden die de inwoners van hun regio nodig hebben. Samen kun je bovendien meer bereiken als het gaat om de aanpak van arbeidsmarkttekorten en digitalisering.'
Huisartsenzorg
De LHV is teleurgesteld over de laatste begroting van kabinet-Rutte III. ‘Vanzelfsprekend wordt in de Miljoenennota veel aandacht besteed aan de aanpak en gevolgen van de coronacrisis. Maar we zien te weinig aandacht voor de uitdagingen en problemen waar de huisartsenzorg mee te maken heeft, zowel nu in de aanpak van de coronapandemie als structureel in het beleid voor de zorg. Terwijl de zorgverleners in de eerste lijn er juist zijn voor de grote groep kwetsbare (corona)patiënten thuis. Die mogen niet worden vergeten.’
Kwetsbare patiënt
‘Zorg goed voor de kwetsbare patiënt’, dat is één van de belangrijkste oproepen van InEen, LHV, NHG en andere organisaties aan de politieke partijen voor de landelijke verkiezingen in maart 2021. Het gaat om kwetsbare ouderen, maar ook om patiënten met chronische aandoeningen en mensen met psychische problemen die op zichzelf wonen. Investeren in betere gegevensuitwisseling tussen de betrokken zorg- en hulpverleners en meer huisartsen en ondersteunend personeel zijn belangrijke maatregelen die nodig zijn om deze kwetsbare mensen goed te kunnen helpen.
Lessen uit de coronaperiode
Huisartsen geven aan dat meer tijd voor hun patiënten kan helpen om optimale zorg te leveren en de werkdruk terug te dringen. Zo werkten veel huisartsen in de coronacrisis al naar grote tevredenheid met langere consulttijden. In de afgelopen maanden is in de zorg voor coronapatiënten intensief samengewerkt, over bestaande grenzen in de zorg heen. Er waren korte lijnen, weinig bureaucratie, snelle besluitvorming, goed mandaat, multidisciplinaire samenwerking met een duidelijke focus.
Ella Kalsbeek, voorzitter van de LHV: ‘Ik vond het een verademing dat in coronatijd niet de bureaucratische regels voorop stonden, maar de zorg. Samenwerking tussen zorgaanbieders in de wijk en in de regio was een vanzelfsprekendheid. Laten we dat zo houden. Uitgaan van vertrouwen in elkaar is daarbij essentieel. We zien graag dat de overheid dit blijvend stimuleert.’
Huisartsentekort
De LHV heeft met VWS een plan van aanpak gemaakt voor het tekort aan huisartsen. De vereniging wijst erop dat in de begroting van VWS geen ruimte wordt genoemd voor het opleiden van extra huisartsen, terwijl dat wel nodig is om tekorten tegen te gaan.
Links: Miljoenennota 2021 Begroting VWS 2021, InEen: 'Miljoenennota 2021: Mooie ambities voor zorg, beperkte aandacht voor eerste lijn' 16 september 2020, LHV: 'Reactie LHV op de Miljoenennota: weinig aandacht voor zorg in de thuissituatie' 16 september 2020, MedischOndernemen: 'Kabinet investeert extra geld in zorg', 15 september 2020

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Artsen voor artsen?
16 jan 2014 2 minDe Nederlandse bankensector steunde tot een jaar of 5 geleden de medische sector zonder veel voorbehoud. Huizen,…
Lees verder »
Pensioenfonds Zorg verhoogt pensioenen
13 jan 2014 1 minAls eerste grote pensioenfonds gaat Zorg en Welzijn de pensioenen verhogen. Dat stelt RTL Nieuws, na berekeningen…
Lees verder »
Dan kan je maar beter dood gaan!
9 jan 2014 4 minOp veel plekken in het land sluiten verzorgingshuizen hun deuren. De kans is klein, dat ik ooit in een…
Lees verder »
Achmea vordert declaraties terug bij tandartsen
9 jan 2014 2 minAchmea vordert de komende maanden declaraties terug bij meer dan duizend tandartsen. Het gaat hierbij om een…
Lees verder »
Praktische checklist om kosten te besparen
15 okt 2013 6 minHoe bespaar ik kosten zonder mijn bedrijfsvoering te reorganiseren? Deze vraag staat ongetwijfeld bovenaan het…
Lees verder »
Een maatschap in 10 stappen
2 jul 2013 5 minEen van de veelvoorkomende alternatieven voor een solopraktijk is de maatschap, een samenwerkingsvorm tussen twee…
Lees verder »
Belangrijke managementtechnieken
3 jun 2013 3 minBijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
De kracht van een teamcoach
3 jun 2013 2 minReorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
Reactie toevoegen