Ronald Bijl (klinisch directeur Tandarts Today): ‘Tandartsen en assistentes ruimte bieden om zich te ontwikkelen’

donderdag 23 februari 2023
timer 4 min

Ronald Bijl: ‘Als werkgever bieden we medewerkers allerlei mogelijkheden om zich te ontwikkelen.' (Foto: Han Hermkens/Image and Motion)

Ronald Bijl is sinds 2022 klinisch directeur bij Tandarts Today. Vorig jaar fuseerden de acht praktijken van Tandzorg op Maat, waarvan Bijl de directeur was, met het netwerk van TandartsToday. Inmiddels bestaat het netwerk uit 30 praktijken, met praktijken van Friesland tot in Noord-Brabant.

Door samen te gaan willen Tandarts Today en Tandzorg op Maat een toekomstbestendige structuur neerzetten, die tandartsen en assistentes de ruimte geeft. Zoals binnen de Tandarts Today-filosofie gebruikelijk, behouden de nieuwe aangesloten praktijken hun eigen lokale identiteit, waarbij aan de achterkant werkprocessen, leveranciers en tandtechniek worden geharmoniseerd.  

Modern werkgeverschap 

De komende periode zet de organisatie in op modern werkgeverschap, benadrukt Ronald Bijl. ‘Tandartspraktijken merken de afgelopen jaren dat ze hun vacatures steeds moeilijker kunnen vervullen, op alle niveaus. Wij willen graag laten zien dat professionals bij ons de ruimte krijgen om hun eigen karakter in te brengen in een praktijk. Je kunt je praktijk uitbouwen door goed naar de patiënt te luisteren en daar gehoor aan te geven. Dat kan bij Tandarts Today.’ 

Buitenlandse tandartsen 

Tandarts Today spant zich ook in om het oplopende tekort aan tandartsen op te vangen, onder meer door buitenlandse tandartsen aan te trekken, vertelt Bijl. ‘Als werkgever willen we medewerkers perspectief bieden, met allerlei mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Dat geldt ook voor het programma dat we buitenlandse tandartsen bieden. Ze kunnen bij ons alle facetten van de tandartspraktijk doorlopen. Ze beginnen vaak met preventie en mondhygiëne, zodat ze gevoel krijgen hoe de mondzorg in Nederland werkt. Ze moeten vaak eerst hiaten wegwerken, om aan het niveau van de Nederlandse tandheelkunde te voldoen, bijvoorbeeld bij wortelkanaalbehandeling en kroon- en brugwerk.’  

Meerjarige begeleiding 

Ook Bijl zet zich in om het moderne werkgeverschap in te vullen. ‘We bieden ook ondersteuning bij het vinden van een goede woonplek. Zo helpen we een tandarts bij het vinden van woonruimte in Friesland. Ook op andere vlakken begeleiden we tandartsen zodat ze zich hier prettig voelen en ondersteunen ze bij hun ontwikkeling. Dat geldt ook voor assistentes en mondhygiënisten, waarbij we onze vestigingsmanagers stimuleren met hun team mee te denken over hoe ze hun loopbaan willen invullen. We gaan ook met hen in gesprek en kijken welke doelen we het komende jaar kunnen halen en welke bijvoorbeeld over drie jaar.’  

Moderne apparatuur en instrumenten 

Goed werkgeverschap komt ook tot uiting in investeringen in moderne apparatuur, cursussen over afdrukken nemen en het onderhoud van instrumenten. Ook neemt Tandarts Today flinke stappen op het gebied van digitalisering, schetst Bijl. ‘Enkele praktijken zijn al aan de slag met de mondscanner, waarmee we de stap naar de tandtechniek ook digitaliseren, voor foutreductie en een mooier eindresultaat.’ 

 Als klinisch directeur wil Bijl het komende jaar met de praktijken in gesprek over hun ontwikkeling. ‘Ik ga naar tandartsen met de vraag: zal ik een dag met je meekijken, waar kan ik je in ondersteunen? Ik kijk graag mee op allerlei onderdelen en deel mijn kennis en ervaring, waardoor ze hun werk met meer zekerheid kunnen doen.’ 


Links: 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

20 tips om je werk weer onder controle te krijgen
flash_onNieuws

20 tips om je werk weer onder controle te krijgen

3 mei 2016 timer8 min
Je voelt je soms of vaak opgebrand, futloos en hebt het gevoel dat je continu achter de feiten aanhobbelt. Je…
Lees verder »
Topteam, wonderteam, lerend team ..
flash_onNieuws

Topteam, wonderteam, lerend team ..

3 mei 2016 timer2 min
Met de geweldige presentatie van Anje-Marijcke van Boxtel op de Dag van de Praktijkmanager nog in mijn hoofd, ging…
Lees verder »
Blog: Bijzondere ervaring op de Dag van de Praktijkmanager
person_outlineBlog

Blog: Bijzondere ervaring op de Dag van de Praktijkmanager

26 apr 2016 timer3 min
Donderdag 14 april vond de Dag van de Praktijkmanager 2016 plaats. Samen met zo’n honderd andere praktijkmanagers…
Lees verder »
Leer de kleuren van je team kennen
flash_onNieuws

Leer de kleuren van je team kennen

21 apr 2016 timer6 min
Als je iemands 'kleur' kent, kun je zijn/haar kwaliteiten en sterke kanten zien. Daardoor kun je deze beter…
Lees verder »
4 stresstypes - en hoe jij daarmee omgaat
flash_onNieuws

4 stresstypes - en hoe jij daarmee omgaat

19 apr 2016 timer4 min
Ben je een turbotype of een crashtype? Onderzoek onderscheidt vier soorten stress. We zetten ze voor je op een rij…
Lees verder »
Gelderland aan de slag met toolkit Ziekteverzuim
flash_onNieuws

Gelderland aan de slag met toolkit Ziekteverzuim

19 apr 2016 timer2 min
Op woensdag 13 april kwam de regio Gelderland bij elkaar in Zetten. 5 enthousiaste praktijkmanagers gingen…
Lees verder »
Praktijkmanagers werken samen op Dag van de Praktijkmanager 2016
flash_onNieuws

Praktijkmanagers werken samen op Dag van de Praktijkmanager 2016

19 apr 2016 timer4 min
Afgelopen donderdag (14 april 2016) verzamelden een kleine honderd aanwezigen zich in de Mariënhof in Amersfoort…
Lees verder »
Fitheid van het team
flash_onNieuws

Fitheid van het team

18 apr 2016 timer2 min
Er verandert constant van alles in de praktijk. Dit vraagt veel van het team, maar ook van jou als praktijkmanager…
Lees verder »